Лид системного анализа / Наставник команды (part-time)

Impulse - не очередная IT-школа. Мы выстраиваем полный путь от обучения системных до выхода на проект. Наши студенты учатся не на абстрактных кейсах, а работают с проектами, максимально приближенными к реальной коммерческой разработке. Наша цель - выпускать системных аналитиков, которых готовы брать в команды без длительной адаптации. Для этого мы строим сильную методологию обучения и собираем вокруг себя практиков, которым действительно важно развивать профессию.

Сейчас мы ищем человека, который станет лидом в нашей команде. Не просто эксперта, который отлично пишет требования, а наставника, который поможет вырастить новое поколение сильных аналитиков.

Чем предстоит заниматься:

• Менторить и развивать системных аналитиков.
• Проводить ревью требований, диаграмм и проектной документации.
• Помогать аналитикам находить лучшие решения в сложных задачах.
• Формировать единые стандарты системного анализа внутри команды.
• Участвовать в развитии образовательной программы и улучшении практических материалов.
• Консультировать по архитектурно сложным кейсам.
• Принимать участие в найме, адаптации и развитии новых аналитиков.
• Делиться практическим опытом и помогать команде профессионально расти.
  
  

Ожидания от кандидата:

• Имеете большой коммерческий опыт в системном анализе на сложных IT-проектах.
• Работаете или недавно работали Senior/Lead System Analyst.
• Понимаете современные подходы к проектированию информационных систем.
• Уверенно работаете с API, интеграциями, базами данных, UML/BPMN и системной документацией.
• Уже обучали, менторили или развивали аналитиков.
• Любите объяснять сложные вещи простым языком.
• Получаете удовольствие не только от решения задач, но и от роста людей рядом с вами.
• Умеете давать конструктивную обратную связь и помогать находить сильные решения.

Будет большим плюсом:

• Опыт построения процессов системного анализа.
• Опыт проведения внутренних обучений или корпоративных курсов.
• Опыт выступлений, написания профессиональных статей или ведения экспертного блога.
• Опыт участия в развитии аналитического сообщества внутри компании.

Что предлагаем:

• Part-time формат с гибким графиком.
• Возможность совмещать роль с основной работой.
• Реальное влияние на развитие одной из самых сильных программ подготовки системных аналитиков.
• Команду, которой действительно важно качество обучения, а не количество студентов.
• Возможность построить систему, которая будет влиять на развитие специалистов по всей стране.
• Конкурентное вознаграждение.

В сопроводительном письме расскажите, пожалуйста:

1. Был ли у вас опыт наставничества или обучения аналитиков?
2. Каким своим учеником, сотрудником или коллегой вы особенно гордитесь и почему?
3. Что для вас самое важное в работе хорошего системного аналитика?