Кризис пройдёт, а HR-бренд останется

Приглашаем на бесплатный вебинар о том, как строить HR-бренд в 2026 году: какие инструменты лучше выбрать при минимальном бюджете и как обосновать расходы через бизнес-метрики

Зарегистрироваться→

Владелец продукта в Команду Развития транзакционных технологий

Зарплата не указана

Похожие специалисты получают 243 000 - 447 000 ₽

Требования

Менеджер продукта
Управление людьми
Работа в команде

Условия

Москва

Компания

Цифровой банк экосистемы МТС

Описание вакансии

Что для нас важно:

  • знание платёжных решений и методов на рынке (платежные системы, карточный и QR платежи, ЦР)
  • понимание процессов и состава участников для проведения платежей между покупателем и торговой точкой с участием банков эмитентов и эквайеров
  • умение описывать клиентские пути, CJ, User Storу, формирование требований и описание задач на постановку в команды
  • навыки и знания расчета PnL продукта, а также понимание экономики эквайринга и эмиссии

Ты будешь:

  • заниматься развитием продукта с применением лояльности и оплаты в рамках QR технологий
  • вести разработку с командой продукта, ставить задачи и формировать стратегию по партнерским взаимодействиям
  • отвечать за костюмные реализации платежных решений (с кассами и вендорами кассового ПО, вендоры лояльности, ритейл)
  • формировать методологию расчетов и описание схем расчетов для договорной обвязки