🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Senior Full Stack Developer (Fintech / Crypto)

от 200 000 до 500 000 ₽

Требования

Фулстек разработчик
Middle
Python
TypeScript
Node.js
Next.js
React
PostgreSQL
Kubernetes
Docker
MongoDB
GraphQL

Условия

Можно удалённо

Компания

Платежная инфраструктура

Описание вакансии

Мы — финтех-компания, работающая на стыке традиционных финансов и криптотехнологий. У нас уже есть живой продукт, пользователи и стабильная выручка. Сейчас мы усиливаем инженерную команду, чтобы масштабировать систему и развивать новые продуктовые направления.

Мы ищем сильного разработчика, который любит сложные системы, умеет разбираться в чужом коде и хочет работать над реальными высоконагруженными задачами в финтехе.

Что предстоит делать

  • Разрабатывать и развивать ключевые backend- и frontend-сервисы продукта.
  • Участвовать в проектировании и улучшении архитектуры существующей системы.
  • Развивать интеграции с платежной инфраструктурой и внешними сервисами.
  • Работать с инцидентами: разбор, диагностика, устранение причин.
  • Писать чистый, поддерживаемый код и участвовать в code review.
  • Совместно с командой улучшать стабильность, производительность и безопасность системы.
  • При необходимости помогать менее опытным разработчикам.

Что мы ожидаем

  • 4+ года коммерческого опыта в разработке.
  • Уверенный опыт backend-разработки (Python как основной плюс).
  • Понимание принципов построения веб-сервисов и API.
  • Опыт работы с базами данных.
  • Понимание основ работы распределённых систем.
  • Умение разбираться в сложном коде и существующих системах.
  • Английский на уровне чтения технической документации.

Что предлагаем

  • Работа над реальным финтех-продуктом с активными пользователями.
  • Сложные и нестандартные инженерные задачи.
  • Возможность влиять на технические решения в своей зоне ответственности.
  • Работа в сильной технической команде с опытными лидами.
  • Полностью удалённый формат работы.
  • Конкурентная компенсация по итогам интервью.

Почему у нас интересно

Это не проект «с нуля» и не поддержка легаси без развития. У нас уже есть работающая система, которая растёт — и сейчас мы ищем инженера, который поможет ей выдержать следующий этап масштабирования и усложнения.