Менеджер по продукции (Автоматические выключатели)
Зарплата не указана
Похожие специалисты получают 253 000 - 438 000 ₽Требования
Условия
Компания
Крупнейший производитель кабеленесущих систем и низковольтного оборудования в России и Европе
Описание вакансии
ДКС – один из ведущих производителей кабеленесущих систем, решений для распределения электроэнергии, автоматизации и ИТ
- 27 лет на рынке
- 4500 численность работников
- топ 100 лучших работодателей
Приглашаем в команду специалиста на позицию Менеджер по продукции в группу «Автоматические выключатели».
Обязанности:
- разработка и реализация долгосрочной маркетинговой стратегии для продуктов группы Автоматические выключатели;
- осуществлять вывод на рынок новых продуктов;
- формирование и поддержка позиционирования бренда Автоматических выключателей;
- определение ценностного предложения и преимуществ продуктов для различных сегментов рынка;
- разработка маркетинговых инструментов, материалов для продвижения и плана маркетинговых мероприятий;
- координация маркетинговых коммуникаций: мероприятия;
- анализ маркетинговых активностей конкурентов;
- взаимодействие с сотрудниками компаний-дистрибьюторов по вопросам маркетинговых активностей, технологий продаж и продвижения;
- взаимодействие с коммерческими структурами для продвижения продукта (автоматические выключатели) в компаниях-партнерах, у конечных клиентов;
- участие в выставках, семинарах, конференциях, презентациях продукции, вебинарах и т.д.
Требования:
- работа в продуктовом маркетинге в производственных компаниях; работа в продуктовом маркетинге в торговых компаниях;
- опыт работы в качестве менеджера по продукту/категорийного менеджера/ бренд-менеджера в компаниях;
- знание рынка автоматических выключателей (модульные, в литом корпусе, воздушная изоляция).
Условия:
- работа в ведущей электротехнической компании;
- официальное оформление и заработная плата;
- фиксированный оклад + квартальные и годовые премии;
- компенсация питания и мобильной связи;
- ДМС со стоматологией;
- изучение иностранных языков за счет компании, корпоративный спорт;
- дополнительные программы обучения;
- возможность профессионального и финансового роста.
