Менеджер по продукции (Автоматические выключатели)

Зарплата не указана

Похожие специалисты получают 253 000 - 438 000 ₽

Требования

Менеджер продукта
Ведение переговоров

Условия

Москва

Компания

Крупнейший производитель кабеленесущих систем и низковольтного оборудования в России и Европе

Описание вакансии

ДКС – один из ведущих производителей кабеленесущих систем, решений для распределения электроэнергии, автоматизации и ИТ

  • 27 лет на рынке
  • 4500 численность работников
  • топ 100 лучших работодателей

Приглашаем в команду специалиста на позицию Менеджер по продукции в группу «Автоматические выключатели».

Обязанности:

  • разработка и реализация долгосрочной маркетинговой стратегии для продуктов группы Автоматические выключатели;
  • осуществлять вывод на рынок новых продуктов;
  • формирование и поддержка позиционирования бренда Автоматических выключателей;
  • определение ценностного предложения и преимуществ продуктов для различных сегментов рынка;
  • разработка маркетинговых инструментов, материалов для продвижения и плана маркетинговых мероприятий;
  • координация маркетинговых коммуникаций: мероприятия;
  • анализ маркетинговых активностей конкурентов;
  • взаимодействие с сотрудниками компаний-дистрибьюторов по вопросам маркетинговых активностей, технологий продаж и продвижения;
  • взаимодействие с коммерческими структурами для продвижения продукта (автоматические выключатели) в компаниях-партнерах, у конечных клиентов;
  • участие в выставках, семинарах, конференциях, презентациях продукции, вебинарах и т.д.

Требования:

  • работа в продуктовом маркетинге в производственных компаниях; работа в продуктовом маркетинге в торговых компаниях;
  • опыт работы в качестве менеджера по продукту/категорийного менеджера/ бренд-менеджера в компаниях;
  • знание рынка автоматических выключателей (модульные, в литом корпусе, воздушная изоляция).

Условия:

  • работа в ведущей электротехнической компании;
  • официальное оформление и заработная плата;
  • фиксированный оклад + квартальные и годовые премии;
  • компенсация питания и мобильной связи;
  • ДМС со стоматологией;
  • изучение иностранных языков за счет компании, корпоративный спорт;
  • дополнительные программы обучения;
  • возможность профессионального и финансового роста.