Менеджер по продукту RatioT SCADA
Зарплата не указана
Похожие специалисты получают 274 000 - 433 000 ₽Требования
Условия
Компания
Крупнейший производитель кабеленесущих систем и низковольтного оборудования в России и Европе
Описание вакансии
ДКС – один из ведущих производителей кабеленесущих систем, решений для распределения электроэнергии, автоматизации и ИТ
- с 1998 года на рынке
- свыше 4200 численность работников
- финалист Рейтинга работодателей 2025 г. (среди крупных компаний)
Приглашаем на позицию Менеджера по продукту (RatioT SCADA).
Обязанности:
- Анализ и приоритизация требований к функциональности продукта, формирование и постановка задач команде разработки;
- проведение конкурентного анализа и мониторинг трендов в сфере отечественного ПО для АСУ ТП, SCADA, IIoT;
- разработка ценностного предложения, позиционирования и модели ценообразования, лицензирования продукта для различных отраслевых сегментов (EMS, BMS, WMS, Cloud);
- разработка и реализация стратегии вывода продукта на рынок, включая партнерскую программу для системных интеграторов;
- участие в обучении коммерческой службы (менеджеры по продажам) и технических специалистов (техподдержка, инженеры);
- подготовка типовых отраслевых решений и технико-коммерческих предложений под ключевых заказчиков;
- мониторинг показателей эффективности продукта.
Требования:
- Знание рынка АСУ ТП и SCADA-систем, трендов импортозамещения и требований к промышленному ПО;
- управление продуктовой разработкой (Умение формировать продуктовую стратегию, навыки сбора и приоритизации требований, опыт взаимодействия с командой разработки;
- навыки проведения конкурентного анализа, сегментации аудитории, разработки УТП и моделей монетизации ПО (подписка, лицензирование по точкам ввода/вывода);
- навыки презентации и проведения переговоров.
Условия:
- Работа в ведущей электротехнической компании;
- официальное оформление и заработная плата;
- оклад + квартальные и годовые премии;
- компенсация питания и мобильной связи;
- ДМС со стоматологией;
- изучение иностранных языков за счет компании;
- дополнительные программы обучения и корпоративный спорт;
- возможность профессионального и финансового роста.
