Менеджер по продукту RatioT SCADA

Зарплата не указана

Похожие специалисты получают 274 000 - 433 000 ₽

Требования

Менеджер продукта
АСУ ТП
Scada
Управление разработкой
Ведение переговоров

Условия

Москва

Компания

Крупнейший производитель кабеленесущих систем и низковольтного оборудования в России и Европе

Описание вакансии

ДКС – один из ведущих производителей кабеленесущих систем, решений для распределения электроэнергии, автоматизации и ИТ

  • с 1998 года на рынке
  • свыше 4200 численность работников
  • финалист Рейтинга работодателей 2025 г. (среди крупных компаний)

Приглашаем на позицию Менеджера по продукту (RatioT SCADA).

Обязанности:

  • Анализ и приоритизация требований к функциональности продукта, формирование и постановка задач команде разработки;
  • проведение конкурентного анализа и мониторинг трендов в сфере отечественного ПО для АСУ ТП, SCADA, IIoT;
  • разработка ценностного предложения, позиционирования и модели ценообразования, лицензирования продукта для различных отраслевых сегментов (EMS, BMS, WMS, Cloud);
  • разработка и реализация стратегии вывода продукта на рынок, включая партнерскую программу для системных интеграторов;
  • участие в обучении коммерческой службы (менеджеры по продажам) и технических специалистов (техподдержка, инженеры);
  • подготовка типовых отраслевых решений и технико-коммерческих предложений под ключевых заказчиков;
  • мониторинг показателей эффективности продукта.

Требования:

  • Знание рынка АСУ ТП и SCADA-систем, трендов импортозамещения и требований к промышленному ПО;
  • управление продуктовой разработкой (Умение формировать продуктовую стратегию, навыки сбора и приоритизации требований, опыт взаимодействия с командой разработки;
  • навыки проведения конкурентного анализа, сегментации аудитории, разработки УТП и моделей монетизации ПО (подписка, лицензирование по точкам ввода/вывода);
  • навыки презентации и проведения переговоров.

Условия:

  • Работа в ведущей электротехнической компании;
  • официальное оформление и заработная плата;
  • оклад + квартальные и годовые премии;
  • компенсация питания и мобильной связи;
  • ДМС со стоматологией;
  • изучение иностранных языков за счет компании;
  • дополнительные программы обучения и корпоративный спорт;
  • возможность профессионального и финансового роста.