📢 Занимаетесь брендом работодателя?

Приходите 11 марта на Хабр Семинар, поговорим о том, как бренд и коммуникации становятся частью стратегии удержания.

→ Узнать больше

Младший системный аналитик (знание брокерского бизнеса)

Требования

Системный аналитик
REST
JSON
SOAP
Postman

Условия

Можно удалённо
Москва

Компания

Стратегический партнер по цифровизации российского бизнеса и государственных органов

Описание вакансии

О компании и команде

Мы набираем IT специалистов в большую команду для работы на проектах для одного из крупнейших Банков РФ из топ-3.
Проект по развитию брокерского сервиса в Экосистеме Банка для юридических лиц, которая позволяет через интерфейс взаимодействие банковских систем.
В команде планируется 7 человек: разработчики, тестировщики, системный аналитик, Лид команды.

Обязанности

  • Участие во всех жизненных циклах разработки программного обеспечения (проектирование, аналитика, разработка, тестирование, внедрение, сопровождение внедрения и внедренных решений);
  • Анализ архитектурных решений;
  • Разработка требований, технических заданий к проектируемым интеграционным решениям;
  • Разработка функциональных требований и заданий на разработку;
  • Разработка программ и методик испытаний;
  • Разработка пользовательской и технической документации к внедряемым решениям;
  • Разработка и поддержание в актуальном состоянии ролевой модели.

Требования

  • Опыт в качестве системного аналитика от 1 года;
  • Опыт сбора и анализа требований заказчика;
  • Опыт согласования требований;
  • Понимание базовых принципов разработки ПО;
  • Навыки моделирования процессов;
  • Понимание базовых стандартов интеграционных решений, знание REST, JSON;
  • Умение организовать вызов сервисов в SoapUI, Postman;
  • Опыт работы аналитиком в финансовых организациях (знание брокерского бизнеса).
  • Высшее техническое образование;
  • Будет плюсом:
  • Знание SQL;
  • Умение определять границы систем и зоны ответственности.

Условия работы

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT компанию;
  • Удаленный формат работы на территории РФ;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Корпоративное обучение и сертификация, возможности профессионального развития и карьерного роста;
  • Внутренние профессиональные сообщества и митапы для обмена опытом;
  • Совместные активности и мероприятия (вечера настольных игр, random coffee, книжный, шахматный клубы, а также беговой клуб в летний сезон) и другие well-being активности.