Старший специалист по нагрузочному тестированию
Зарплата не указана
Похожие специалисты получают 252 000 - 330 000 ₽Требования
Условия
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Мы набираем специалистов в большую команду для работы на проектах для одного из крупнейших Банков РФ.
Наша система принятия решений реализует проверку в режиме реального времени соискателей на получение кредита, включая кредитный скоринг, формирование лимита по заявкам, а также интеграцию с внешними источниками данных и применение бизнес-правил на полученных данных.
Главной задачей проекта является: Перевод АС СПР, Функциональной подсистемы онлайн применения моделей АС DataFactory на opensource решения и микросервисную архитектуру.
Мы ищем сильного среднего\ведущего автоматизатора Java для выполнения нагрузочного тестирования. Причем это будет создание НТ тестов и отчетов с нуля для системы и потом дальнейшее их исполнение, мониторинг, администрирование. Текущие функциональные автотеcты написаны на Python. Система работает в рознице 24\7, поэтому нужны знания и опыт работы с высоконагруженными системами и желателен опыт работы с бэком.
• Разработка средств эмуляции интеграции с бизнес системами на Java;
• Проведение нагрузочных тестов, сбор технической информации по загрузке оборудования;
• Формирование отчетов и рекомендаций по оптимизации на основе результатов проведенных нагрузочных тестов;
• Коммуникация с командами для подготовки стенда и тестов и проведения нагрузочного тестирования.
Ожидания от кандидата
• Среднее или высшее техническое образование;
• Понимание методологии нагрузочного тестирования;
• Опыт нагрузочного тестирования высоконагруженных систем от 1 года;
• Знание и опыт работы с автотестами на Java от 1,5 лет;
• Продуктовый опыт работы с Kafka.
Условия работы
- Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную ИТ компанию, белая заработная плата;
- Удаленный формат работы на территории РФ;
- ДМС после испытательного срока;
- Корпоративное обучение и сертификация, возможности профессионального развития и карьерного роста;
- Внутренние профессиональные сообщества и конференции для обмена опытом;
- Совместные активности и мероприятия (вечера настольных игр, книжный, шахматный клубы, а также беговой клуб в летний сезон) и другие активности.
