Project Manager

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Project Manager

Чем предстоит заниматься:

• Cбор и анализ требований из различных источников: законодательство, маркетинговые исследования, стейкхолдеры, тех документация;
• Разработка функциональных требований совместно с бизнес-аналитиком;
• Организация работы кросс-функциональных команд;
• Разработка плана проекта и его дальнейшая актуализация, контроль сроков проекта;
• Ведение документации проекта;
• Управление изменениями;
• Взаимодействие со внутренними и внешними стейкхолдерами и управление ожиданиями. Языки рус/англ;
• Управление рисками проекта;
• Управление процессом сертификации ПО;

Что команда ожидает:

• Релевантный опыт работы от 2,5 лет;
• Английский: upper-intermediate и выше;
• Опыт разработки проектной документации, включая бизнес требования;
• Опыт ведения проектов с множеством интеграций с внешними ресурсами: платежные системы, сервисы верификации личности, соц сети, гос сервисы;
• Сильные навыки в управлении изменениями в проекте;
• Навыки выстраивания процессов и организации работы кросс-функциональных команд (желательно);
• Опыт постановки и декомпозиции задач;
• Навыки принятия решения в условиях неопределенности;
• Опыт работы над несколькими проектами одновременно;
• Опыт выбора и адаптации методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall) в зависимости от целей проекта, зрелости команды и бизнес-контекста.

Что компания может предложить:

• Офисный формат работы (Кипр,г.Лимассол);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Оплачиваемые отпуск и больничный лист;
• 4 day-off в год за счет компании;
• ДМС после 6 месяцев работы в компании;
• Частичную компенсацию английского языка;
• Частичную компенсацию занятий спортом;
• Реализацию сложных и интересных задач в рамках крупных проектов;
• Программу развития профессиональных компетенций: курсы для повышения квалификации, привлечение наставников;
• Поддержку компании в важные жизненные периоды;
• Оперативное принятие решений и минимальное количество согласований;
• Молодой коллектив и высококвалифицированную команду;
• Полный релокационный пакет для сотрудника;
• Реферальную программу за успешную рекомендацию.