Системный аналитик (e-com / интеграция с маркетплейсами)

Лига Цифровой Экономики в поиске Системного аналитика на проект крупного мебельного ритейлера. Команда занимается развитием интернет-магазина. Предстоит участвовать в развитии существующих интеграций с маркетплейсами, а также в проектировании новых взаимодействий.

Твои задачи:

• Собирать, анализировать, формализовывать и проводить рефакторинг требований от бизнеса и стейкхолдеров
• Прорабатывать и согласовывать Use Cases, пользовательские сценарии, макеты экранных форм (взаимодействовать с дизайнерами и командой разработки)
• Участвовать в проработке и согласовании архитектуры решения
• Прорабатывать и описывать интеграционные взаимодействия с внешними и внутренними системами
• Подготавливать техническую и аналитическую документацию (ТЗ, спецификации API, BPMN/UML-диаграммы)
• Формировать и вести бэклог задач для команды разработки, участвовать в приоритизации и уточнении требований
• Поддерживать команду на всех этапах разработки: от проектирования до проведения приемочных испытаний

Мы ждем от тебя:

• Обязателен практический опыт внедрения/развития интеграций с маркетплейсами (Яндекс Маркет / Ozon / Wildberries)
• Опыт сбора, формализации и описания требований для web-систем
• Умение строить диаграммы взаимодействий в нотации UML Sequence с применением PlantUML
• Опыт описания интеграционных взаимодействий (REST API, брокеры сообщений — Kafka, RabbitMQ)
• Навыки подготовки технической документации в Confluence
• Понимание архитектуры web-приложений, ролевых моделей доступа
• Понимание принципов работы BFF
• Опыт проектирования моделей данных, базовые знания SQL
• Понимание или опыт работы по методологии Agile

Что мы предлагаем:

• Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений
• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой
• Работа в гибкой методологии разработки
• Безграничная прокачка скиллов
• Возможность удаленной работы
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды