Риск технолог

Smart Horizon — аккредитованная IT-компания и лидер в разработке решений для финтех-сектора.

Наша команда насчитывает порядка 200 человек, занимающихся разработкой масштабируемых и надежных систем, автоматизирующих ключевые бизнес-процессы для финансовых компаний, в том числе IT-платформ для
Промсвязьбанка.

Ищем в команду: Риск технолога

С чем предстоит работать?

• Разработка и сопровождение стратегий взыскания просроченной задолженности и принятия кредитного решения в ПО Liginom
• Разработка и ведение документации по доработкам;
• тестирование доработок риск-стратегий
• Участие в кросс-функциональных проектах по запуску новых продуктов, подключению новых источников данных
• подготовка бизнес-требований к ИТ, согласование проектной документации, проведение бизнес-тестирования

Что необходимо для успеха?

• Высшее техническое или математическое образование
• Опыт работы по автоматизации процессов риск-менеджмента или опыт работы в ИТ по автоматизации бизнес-процессов и тестирования программного обеспечения
• Опыт подготовки и согласования технической документации на изменение систем и автоматизацию бизнес-процессов
• Знание SQL на среднем уровне, общее представление о хранилищах данных
• Опыт программирования на одном из языков программирования (Java, C++, VB, Python)
• Понимание XML и веб-сервисов

Что мы предлагаем?

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
• График: 5/2, выходные суббота и воскресенье
• Фиксированный оклад - обсуждается при личном собеседовании с руководителем
• Стабильную работу в компании федерального уровня, лидера отрасли (Компания была создана в 2016 году, за это время нам удалось занять уверенные позиции и пройти путь от стартапа до IPO, собрать сильную команду настоящих профессионалов и вывести на рынок ряд технологичных продуктов)
• Удаленный или гибридный формат работы
• Расширенную программу ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города, телемедицину, страхование для выезжающих за рубеж и от несчастных случаев, консультации психолога, врача в офисе
• Бизнес-ревью (презентация достижений функций за период), командные встречи и таунхолы с ТОП-командой
• Юридические консультации по личным вопросам
• Личностное и профессиональное развитие, обмен опытом, участие в международных премиях и конкурсах, реализацию собственных инициатив #SmartPower и программу признания #САМЫЕ, коучинг
• Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста: 15,5% наших сотрудников получили профессиональное развитие за 2024 год
• Открытую развитую корпоративную культуру и участие в ярких корпоративных мероприятиях, в том числе офлайн мероприятия
• Пространство для неформального общения: корпоративные программы, интеллектуальные конкурсы: викторины, квизы и кибертурниры
• Спортивные мероприятия: беговые и лыжные марафоны, “Гонка героев”
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные мероприятия, участвуем в социальных и экологических проектах