Ищем контент-менеджера на удалёнку (HoReCa проекты)
Требования
Условия
Компания
Описание вакансии
Нужен человек, который умеет спокойно и аккуратно вести контент и обновления по ресторанам. Работа удалённая, задач много, часть из них однотипная. Если любишь порядок, внимателен к мелочам и не теряешься в потоке — будет комфортно.
Проекты и нагрузка
Проектов до 15. Нагрузка бывает «волной»: сегодня может прилететь 30 задач, а через 3 дня — вообще ничего, потом недельная тишина. Это нормальная ситуация. Важно уметь быстро включаться, когда поток высокий, и не расслабляться до состояния “я потом”.
Что нужно делать
Яндекс Карты — 2 раза в неделю
- отвечать на отзывы
- добавлять фотографии
- обновлять меню
2ГИС — 1 раз в неделю
- обновлять фото
- обновлять меню ресторанов
Google Business Profile — 1 раз в неделю
- обновлять фото
- обновлять меню ресторанов
Сайты (почти всегда WordPress)
- публиковать новости
- обновлять меню (WooCommerce или PDF)
- менять и добавлять фотографии
- создавать и редактировать страницы
- следить, чтобы информация по проектам не устаревала
Как работаем
Задачи приходят в чат и параллельно фиксируются в CRM. Нужно оперативно реагировать, не терять правки и держать всё в порядке: что сделано, что в работе, что ждёт уточнений.
Кто нам подойдёт
Нужен человек, который работает внимательно и без “на глазок”. Не пропадает, не забывает задачи, нормально воспринимает правки и не воспринимает рабочие замечания как трагедию. Плюс — желание учиться, а не просто закрывать однотипные действия.
Плюсом будет
- уверенная работа в WordPress
- опыт с карточками Яндекс / 2ГИС / Google
- интерес к тому, как устроены сайты (хотя бы на уровне админки)
- желание ускорять рутину через нейросети и автоматизацию
Условия
Удалёнка. Зарплата 55 000 – 70 000 ₽ (зависит от скорости, аккуратности и самостоятельности). Есть возможность расти в сторону более технических задач, если это интересно.
Про команду
Коллектив живой. Иногда может быть жёстко по формулировкам, иногда с юмором, иногда просто быстро. Скучно не будет. Если нужен стерильный офисный стиль общения — скорее всего не совпадём.
