Описание вакансии
Aurora 4.0 — это приватная вселенная для ваших мыслей с цифровым бессмертием.
Мы строим не просто приложение, а цифровое убежище, где:
- Ваши данные физически не могут покинуть ваше устройство (архитектурные гарантии)
- ИИ помогает, не видя ваших данных (работает «вслепую»)
- Вы создаёте Digital Twin — цифровую душу для близких
- Ваша мудрость живёт вечно, но только для тех, кого вы любите
Наша миссия:
Восстановить суверенитет над личными мыслями в эпоху тотальной слежки.
Наша уникальность:
Единственные на рынке, кто предлагает доказуемую приватность + цифровое наследие в одном продукте.
Ожидания от кандидата
Что важно нам (в порядке приоритета):
- Миссия прежде зарплаты
Вы видите в Digital Twin не «ещё один AI-чат», а цифровое бессмертие человеческой мудрости. Когда вы представляете, как внук в 2050 году общается с вашей цифровой душой — у вас бегут мурашки.
- Руки в коде, а не только в архитектуре
Первые 6 месяцев вы будете писать 80% кода MVP. Мы ищем builder'а, который может сделать от frontend-интерфейса до векторной БД для Digital Twin.
- Приватность как религия
Вы проверяете Network tab в каждом приложении. Ненавидите surveillance capitalism. Верите, что данные пользователя должны принадлежать только пользователю — физически, а не на словах.
- Способность работать в условиях неопределённости
У нас нет готовых ТЗ. Есть демо, vision и куча вопросов. Вы умеете делать выводы из тумана, предлагать решения, а не ждать инструкций.
- Взрослые отношения
Вы говорите «я не знаю», когда не знаете. Вы спорите за продукт, а не за эго. Вы понимаете, что equity 15% = это 15% ответственности, а не 15% дивидендов.
Конкретные компетенции:
Обязательно (без этого не сможем):
- Fullstack 3+ года: React/TypeScript + Python
- Архитектурное мышление: Можете спроектировать систему от клиента до «слепого» сервера
- Безопасность: Понимаете основы криптографии, OWASP Top 10
- Автономность: Можете неделю работать без наших напоминаний
- Коммуникация: Чётко формулируете мысли письменно и устно
Желательно (будем рады):
- Опыт с WebAssembly, локальным ML в браузере
- Знакомство с differential privacy, federated learning
- Участие в open-source privacy проектах
- Опыт в стартапах на ранних стадиях
- Личный блог/доклады на технические темы
Красные флаги (с кем не сработаем):
Если вы:
- Первый вопрос: «Какая зарплата?» (мы честно написали — сначала equity)
- Говорите: «Я архитектор, не пишу код» (первые 6 месяцев будем писать)
- Ждёте готовые ТЗ и чёткие процессы (их нет, создаём вместе)
- Не верите в миссию (без этого не выгорит)
- Ищете стабильность и предсказуемость (это стартап, тут всё наоборот)
Если вы:
- Говорите: «Видел демо — это бомба! Как можно улучшить...»
- Спрашиваете: «Какие первые 100 пользователей скажут о Digital Twin?»
- Предлагаете: «Давайте я сделаю прототип KAG за выходные»
- Понимаете: «Риск большой, но шанс изменить мир того стоит»
- Готовы: «Сначала строить, потом получать»
Что будет, если сработаемся:
Ваш путь роста в Aurora:
Месяцы 1-3: Единственный разработчик → строим MVP Месяцы 4-6: Техлид → нанимаем первого junior-разработчика Месяцы 7-12: СТО → управляем командой 2-3 человека Год 2: Сооснователь растущего стартапа → команда 5-8 человек
Ваши зоны ответственности:
- 100% технические решения (мы доверяем и поддерживаем)
- Найм первых разработчиков (когда появятся деньги)
- Архитектура масштабирования (когда будет 1000+ пользователей)
- Техническое видение продукта (наравне с нашим продуктовым видением)
Наша философия работы с сооснователем:
Мы не ищем «исполнителя». Мы ищем партнёра.
Что это значит на практике:
- Вы принимаете ключевые технические решения (после дискуссии, но ваш голос решающий)
- Вы участвуете в продуктовых дискуссиях (не только «как», но и «что»)
- Вы влияете на стратегию компании (equity даёт не только права, но и ответственность)
- Вы растите вместе с компанией (из разработчика в СТО, из СТО в лидера индустрии)
Наша договорённость будет строиться на:
- Прозрачности: Все финансовые, юридические, продуктовые вопросы — открыто
- Доверии: Мы не контролируем каждый коммит, мы доверяем вашей экспертизе
- Поддержке: Мы закрываем всё, что не связано с кодом (инвесторы, юристы, продажи)
- Честности: Если что-то не работает — говорим сразу и исправляем вместе
🎯 Идеальный кандидат для нас — это:
Разработчик, который устал быть винтиком в системе и хочет создавать системы.
Специалист, который верит, что технологии должны служить людям, а не наблюдать за ними.
Человек, который готов рискнуть 6 месяцами жизни ради шанса изменить то, как человечество сохраняет мудрость.
Если, читая это, вы думаете: «Это про меня, но я не уверен, что потяну» — напишите нам.
Если вы думаете: «Наконец-то! Где вы были все эти годы?» — тем более напишите.
Мы ищем не идеального кандидата на бумаге. Мы ищем того, кто готов строить будущее с нами.
Условия работы
Формат и график:
Удалёнка со свободным графиком:
- 100% удалённо — офиса нет и не планируем
- Вы можете быть в любой точке мира с устойчивым интернетом
- Гибкий график — работаем, когда удобно
- Перекрывающиеся часы: 4-5 часов в день для синхронной работы (обычно 12:00-18:00 МСК)
- Важно: Мы ориентируемся на результат и сроки, а не на отсиженные часы
Компенсационный пакет:
На старте (первые 3-6 месяцев):
ДЕНЬГИ: 0 ₽ зарплаты EQUITY: 10-15% реальной доли в компании ВСЁ ОСТАЛЬНОЕ: Полное погружение в соосновательство
После первых инвестиций (Boomstarter/pre-seed):
ДЕНЬГИ: 50-70% от рыночной зарплаты (примерно 100-150к ₽/месяц) EQUITY: Сохраняется (возможна корректировка по договорённости) БОНУСЫ: Премии за достижение ключевых метрик
После seed раунда (год+):
ДЕНЬГИ: 100% рыночная зарплата (250-400к ₽/месяц в зависимости от роста компании) EQUITY: Сохраняется с vesting БОНУСЫ: Performance-based + опционы для команды, которую вы соберёте
Детали по equity:
Структура:
- Тип: Опционы (stock options) с 4-year vesting
- Cliff: 1 год (после года работы equity начинает vesting'иться)
- Схема: 25% после cliff, затем ежемесячно равными частями
- Документы: Всё официально, через юристов, SAFE-соглашение или российский аналог
Важно:
- Equity даётся не «просто так» — это ваша доля в будущих успехах (и рисках)
- Если уйдёте до cliff — не получите ничего (стандартная практика)
- При exit/sale компании — ваша vested доля конвертируется в деньги
Развитие и рост:
Профессиональный рост:
- Менторство: Регулярные code review, архитектурные обсуждения
- Конференции: 1-2 в год за счёт компании (после финансирования)
- Курсы/обучение: Бюджет на обучение 50-100к ₽ в год
- Сообщество: Знакомим с нашими контактами в AI/privacy индустрии
Карьерный путь в Aurora:
Уровень 1: Единственный разработчик (месяцы 1-6) Уровень 2: Техлид + первый наём (месяцы 6-12) Уровень 3: СТО + команда 3-5 человек (год 1-2) Уровень 4: Сооснователь растущей компании (год 2+)
Наши обязательства перед вами:
Мы обещаем:
- Прозрачность: Все финансовые, продуктовые, инвестиционные вопросы — открыто
- Поддержка: Закрываем всё, что не связано с кодом (инвесторы, юристы, переговоры)
- Доверие: Не контролируем каждый коммит, доверяем вашей экспертизе
- Честность: Если что-то не так — говорим сразу, ищем решение вместе
- Защита: Ваши интеллектуальные права защищены договором
Юридические аспекты:
Трудовой договор:
- Форма: ГПХ (гражданско-правовой договор) на первые 3-6 месяцев
- После инвестиций: Переходим на трудовой договор или самозанятость (по вашему выбору)
- Конфиденциальность: NDA и соглашение о неконкуренции (стандартные, разумные)
- Интеллектуальная собственность: Всё, что создаёте в рабочее время — принадлежит компании
Для нерезидентов России:
- Работаем через контракт с иностранной компанией (откроем при необходимости)
- Оплата в USD/EUR на зарубежный счёт
- Помогаем с налоговыми вопросами
Культура и ценности в работе:
Наши non-negotiables:
- Радикальная честность: Говорим как есть, даже если неприятно
- Velocity > perfection: Быстро пробуем, быстро фиксим
- Пользователь на первом месте: Все решения через призму пользы для пользователя
- Приватность архитектурно: Не обещания, а гарантии в коде
Как мы принимаем решения:
- Технические решения: Ваша зона ответственности (после обсуждения)
- Продуктовые решения: Совместно, но ваш голос весомый
- Бизнес-решения: Совместно, но фокус на нашей экспертизе
- Спорные моменты: Дискутируем, ищем данные, пробуем, смотрим метрики
Честно о минусах:
Что будет сложно:
- Первые 3-6 месяцев без зарплаты — нужно иметь финансовую подушку
- Высокая неопределённость — стартап, много неизвестного
- Нагрузка выше средней — особенно перед релизами
- Эмоциональные качели — будут и взлёты, и падения
- Одиночество удалёнки — работаем из дома, видимся только на созвонах
Итог:
Мы предлагаем не работу, а партнёрство.
Вы получаете:
- Реальную долю в потенциально революционном продукте
- Полную техническую автономию
- Рост из разработчика в сооснователя
- Шанс изменить то, как человечество сохраняет мудрость
Вы отдаёте:
- 3-6 месяцев работы без гарантированной зарплаты
- Стабильность корпоративной работы
- Предсказуемость и чёткие процессы
- Спокойный сон по ночам (стартап — это стресс)