Специалист группы мониторинга бизнес-приложений

Не будем повторять то, что написано о нас на страничке «О компании». Там ты найдешь ответы на вопросы "Кто мы?", "Почему сейчас ищем людей?" и "Что стратегически нами задумано?", букв немного, вся суть передана, цифры говорят сами за себя!

Какой человек нам нужен?

Самостоятельный, убедительный, амбициозный, системный, с лидерскими качествами (или умением сделать так, чтобы управлять не приходилось:), стремящийся к построению качественных процессов и, как следствие, эффективной системы мониторинга.

Что мы предлагаем:

• Заниматься мониторингом бизнес-приложений
• Работать с командой людей, умеющих принимать решения, целеустремленных, увлеченных своим делом
• Работать в компании, где тебя слышат и ценят такой вклад
• Решать амбициозные задачи
• Получить профессиональный рост (у нас есть тренинги, конференции, сильная команда, которая готова делиться знаниями и в которой можно быстро расти)

На практике это значит, что мы будем решать следующие задачи:

• Настройка и сопровождение систем мониторинга и алертинга бизнес-приложений
• Участие в фиксации, эскалации и устранении причин инцидентов
• Сбор метрик и реализация дашбордов по доступности продуктов компании
• Формирование еженедельного отчета по сбоям
• Реализация процедуры регистрации сбоев, эскалации и выполнения рассылок 24х7
• Реализация мониторинга бизнес-операций

Что для нас важно в тебе:

• Опыт работы с системами мониторинга (у нас Zabbix), понимание принципов их работы, настройка метрик
• Опыт работы с Linux, администрирования приложений под Linux
• Знание скриптовых языков Bash script и Python, умение автоматизировать свою деятельность
• Умение работать с File System Linux, настраивать пользователей, права доступа
• Практический опыт работы Git
• Опыт работы с Gitlab, Gitlab-Ci
• Понимание формата yaml, опыт работы с YAML файлами

Что есть у нас и чем готовы делиться:

• Белая, своевременная и конкурентоспособная заработная плата
• ДМС (включая стоматологию)
• Удобное место для работы и современное “железо”
• Гибкий график. Начало работы с 8 до 11
• У нас не нужно приходить 5 дней в неделю в офис. Мы внутри команд сами определяем, когда туда приехать
• Профессиональный рост (у нас есть внутреннее обучение, возможность посещать конференции и митапы)

• P.S.: А если ты совсем не хочешь посещать офис, то удалённый формат работы у нас тоже есть)