🎟️ Зовём на весенний Хабр Семинар 2026

Время говорить о том, как ИТ-бренд и внешние коммуникации работают на удержание сотрудников. Встречаемся 11 марта в Москве.

→ ваш билет здесь

Front-End Developer

Требования

Фронтенд разработчик
Senior
React
Next.js
TailwindCSS
TypeScript

Условия

Можно удалённо

Компания

Design and development of JAMStack-based marketing websites

Описание вакансии

Pixel Point - Europe-based design agency. Уже 10 лет мы занимаемся веб-дизайном и разработкой сайтов для технологических компаний. Среди наших клиентов - компании с миллиардной капитализацией, о которых вы, возможно, никогда не слышали: Databricks, Harness, Cisco. Зато вы вполне могли видеть наши работы над Huly и Neon.

Наши проекты часто узнают по точечным сложным визуальным эффектам, микроинтеракциям и вниманию к деталям - от концепта до pixel-perfect реализации в коде.

Мы работаем на стеке React (Next.js), TypeScript, TailwindCSS, Sanity CMS, активно используем AI-инструменты и постоянно пробуем новые технологии, которые помогают делать сайты быстрее и качественнее.

Твои обязанности:

  • cемантическая верстка с соблюдением pixel-perfect - must have
  • работа с интеграциями (аналитика, формы, авторизация, куки)
  • работа с анимациями (нативные/Framer Motion/HTML Video)
  • интеграция c CMS (Sanity)
  • оптимизация под Pagespeed
  • ревью кода

Ключевые навыки:

  • pixel-perfect верстка, коммерческий опыт от 2х лет, активно верстал в течении последнего года
  • знание Git, GitFlow
  • знание AI инструментов разработчика (Claude/Cursor)
  • умение работать в команде, общаться, давать и получать критику
  • английский — на рабочем уровне (переписка, обсуждения, презентации)

Будет плюсом:

  • последние полгода работал преимущественно на нашем стеке
  • опыт работы в студии/агентстве
  • опыт менторства

Условия

Формат работы:

  • 100% удалёнка
  • casual employment: платим в любой валюте, по договоренности
  • прайм-тайм команды — 10:00–16:00 CET (важно быть на связи в это время)

Оплата:

  • 12 фиксированных выплат в год
  • 2 бонуса за перформанс: в июле и декабре
  • разовые discretionary бонусы по решению команды

Отпуск и политики:

  • 25 рабочих дней отпуска в год (растут со стажем)
  • больничные — вне отпуска, без бумажек
  • социальные политики на все случаи жизни: подстрахуем и поддержим

Отбор

  • Оффер — по результатам оплачиваемого тестового периода (до 30 дней).
  • На тест зовём после заполнения анкеты и одного welcome-интервью.

Важно: пожалуйста, заполните анкету перед откликом. Мы отвечаем каждому.