Разработчик сервиса агрегации LTE (General Components)

О компании и о команде:

Navio — разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков.

Navio объединяет культуру автопроизводителей и IT-компаний. Больше 800 специалистов каждый день работают над тем, чтобы доставка грузов стала быстрее и эффективнее, а городской транспорт — безопаснее и комфортнее.

Ключевое направление работы Navio — создание универсальной автономной технологии, включающей Software и Hardware компоненты, R&D, уникальный процесс тестирования и экосистему сервисов для обработки данных и управления автономным флотом автомобилей.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать и реализовывать datapath для мультипутевого соединения (Linux, TUN/TAP, MPTCP, UDP-overlay);
• Настраивать и развивать QoS-схемы, интегрировать приоритизацию и мониторинг;
• Реализовать механизмы доставки нужного трафика без ненужной ретрансляции;
• Обеспечивать мониторинг, трассировку и отладку: pcap, Prometheus, Grafana;
• Проводить полевые испытания на реальных автономных автомобилях;
• Расследовать инциденты, связанные с отказами инфраструктуры.

Что мы ждем от кандидата:

• Отличное знание сетевых протоколов TCP/IP, UDP;
• Опыт разработки на C/C++ высокопроизводительного сетевого кода;
• Linux networking: policy routing, iproute2, tc, qdisc, TUN/TAP, nftables, понимание GRO/GSO/zero-copy, pinning/NUMA;
• Понимание QoS, DSCP/ECN, приоритизации трафика;
• Понимание VPN: архитектура клиента и сервера, протоколы IPSEC, WireGuard, OpenVPN.

Будет плюсом++

• Навыки профилирования и оптимизации: perf, eBPF, flamegraphs;
• Опыт с MPTCP (ядро, сабфлоу, шедулеры) и/или QUIC (streams, datagrams, partial reliability);
• Опыт в мобильных сетях (LTE/5G), знание особенностей QoS-профилей операторов;
• Опыт с XDP/eBPF/DPDK, io_uring.

Условия работы:

• Крутой технологический домен;
• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Работу в команде топовых разработчиков, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
• Конкурентные условия труда (белая индексируемая заработная плата, оклад+годовая премия);
• График работы – стандартный, но с гибким подходом к началу/окончанию рабочего дня;
• Доступ к огромным возможностям развития и повышения квалификации в Виртуальной школе на HR-платформе, а также к другим формам обучения;
• Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных конференций;
• ДМС для сотрудников с первого дня (+стоматология после испытательного срока) и льготная программа медицинской страховки для родственников;
• Обеды для сотрудников, бесплатный кофе и другие напитки в кафетерии;
• Зарплатный проект, льготные программы кредитования и выгодные предложения на другие банковские продукты;
• Бесплатную подписку на мультимедиасервисы компании-партнера;
• Субсидия на ипотеку;
• Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров.