Аналитик КХД/DWH

Проект:

Расчёт величины кредитного риска по кредитному портфелю требований к корпоративным заёмщикам и ценным бумагам Банка на основе внутренних рейтингов (Положение Банка России 483-П) и в соответствии с Инструкцией Банка России 199-И.
Управленческая отчетность по RWA ПВР, факторный и портфельный анализ, оптимизация RWA. Функциональность по тестовым расчетам гипотез без отражения в отчётности Банка.

Задачи:

• Разработка новых витрин данных, доработка имеющихся в Банке витрин на основании БТ в рамках проекта перехода Банка на ПВР;
• Разработать и внедрить промышленную базу (витрину) дефолтов, исходя из разработанных критериев дефолта, включая необходимые атрибуты (например, дата дефолта, дата выздоровления, события дефолта и др.);
• Разработать витрины с историческими данными, некими константами за прошлые периоды;
• Интеграция исторические витрины в текущие (будущие) процессы и потоки данных.

Ожидания:

• Высшее естественнонаучное, техническое или экономическое образование;
• Опыт работы на проектах внедрения/развития хранилищ данных и/или Data Lake от 3 -х лет;
• Опыт работы на Финтех проектах от 2х лет - обязателен;
• Глубокое знание SQL (диалект Oracle), написание сложных запросов, чтение PL\SQL- кода;
• Опыт проектирования и разработки отчетности на базе одного из инструментов: MS SQL Reporting Services, FineBI;
• Опыт проектирования объектов БД, понимание архитектуры хранилищ данных;
• Навыки описания потоков загрузки данных в хранилища (DWH), составления технической документации (Source2Target, ТЗ)
• Желателен опыт работы с ETL - средствами, предпочтительно с Informatica Power Center;
  
• Опыт работы с трэкинг-системами и, в частности, JIRA.

Будет плюсом:

• Плюсом будет знакомство с ClickHouse;

Условия работы:

• Оформление по ТК РФ (больничные, оплачиваемые отпуска) или ИП (можно рассматривать как дополнительный проект);
• Удаленный формат работы;
• Аккредитованная ИТ-компания (бронь/отсрочка, ИТ-ипотека);
  
• Интересные задачи на крупных проектах;
• Возможность профессионального, карьерного роста.