🎟️ Зовём на весенний Хабр Семинар 2026

Время говорить о том, как ИТ-бренд и внешние коммуникации работают на удержание сотрудников. Встречаемся 11 марта в Москве.

→ ваш билет здесь

Руководитель группы разработки Автосборки в DevTools

Зарплата не указана

Похожие специалисты получают 350 000 - 634 000 ₽

Требования

Бэкенд разработчик
Lead
Python
C++
Управление людьми
CI/CD

Условия

Москва
Санкт-Петербург

Компания

Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов

Описание вакансии

О компании и команде

Автосборка — это сервис, отвечающий за запуск большинства автоматических тестов в монорепозитории. Концептуально у Автосборки достаточно простое предназначение: когда разработчик пытается закоммитить код, необходимо запустить затрагиваемые изменениями тесты и в случае успешного завершения всех тестов разрешить интегрировать код в монорепозиторий.

Технически Автосборка — это высоконагруженный сервис, использующий множество внутренних технологий, начиная с сервиса распределённой сборки DistBuild и заканчивая ML-предиктором, предсказывающим необходимое количество ресурсов для проверки вносимых изменений.

Ежедневно Автосборкой пользуются тысячи разработчиков. За сутки сервис проверяет более 10 тысяч пул-реквестов, выполняя более сотни миллионов автоматических тестов. В Автосборке проверяются почти все изменения, вносимые разработчиками Яндекса. От эффективности Автосборки зависит как продуктивность наших коллег, так и time to market множества сервисов Яндекса.

Расскажите, почему классно работать именно в вашей компании, в том проекте и в той команде, в которую вы ищете сотрудника. Простота, честность и конкретика всегда работают лучше общих фраз.

Какие задачи вас ждут

Управление кодом
50% времени вам предстоит писать код, продумывать архитектуру, проводить код-ревью, находить баланс между скоростью и качеством, уделять время техническому долгу и продумывать техстратегию.

Руководство небольшой командой
Вам предстоит руководить командой из трёх разработчиков. Вы будете не только ставить задачи и контролировать их выполнение, но и отвечать за профессиональное развитие и удовлетворённость коллег, справедливое распределение задач и признание достижений сотрудников.

Управление долгими кросс-командными проектами
Вы будете составлять планы, определять приоритеты, контролировать реализацию задач. Будьте готовы управлять кросс-командными проектами длительностью до одного человеко-года. От вас ожидается не только понимание происходящего, но и готовность отвечать за результат на всех этапах совместных проектов.

Продуктовая и техническая проработка проектов
Совместно с командой вы будете прорабатывать различные продуктовые и технические решения. В частности, вам предстоит переосмыслить концептуальное устройство Автосборки, чтобы справиться с текущим темпом роста нагрузки, а также уменьшить количество запускаемых тестов, при этом сохранив качество проверок в целом.

Мы ждем, что вы

  • Писали код, продумывали архитектуру, проводили код-ревью
  • Управляли проектами и командой
  • Взаимодействовали с командами разработки и строили внутренние процессы
  • Готовы погрузиться в предметную область Автосборки

Будет плюсом, если вы

  • Разрабатывали на C++, Python, а ещё лучше — на обоих языках в связке
  • Понимаете, как строить CI/CD в крупных проектах
  • Описывали сборку в крупных проектах
  • Работали в инфраструктурных сервисах
  • Занимались задачами, связанными с графами

Что мы предлагаем:

  • Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.

А также:

  • психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
  • лазерная коррекция зрения через год работы;
  • ведение беременности и роды — через два года.

Страховка для родственников по системе 80/20

Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.

  • Развитие и рост

В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.

Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.

Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.

  • Гибкий график

У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.

  • Жилищные займы

Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.

  • Всё для детей

Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.