🍉 Присоединяйтесь к яркому летнему Вайб-чеку

Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»

Подробности, условия и цены тут →

Angular developer

Требования

Фронтенд разработчик
Middle
Angular
TypeScript

Условия

Можно удалённо
Санкт-Петербург

Компания

Всё изменяется лучшими

Описание вакансии

Мы,«ЛАНИТ-ТЕРКОМ» - одни из первых начали развивать IT-рынок разработки в России. В нашем фокусе долгосрочные масштабные наукоёмкие или социально-значимые проекты. С 1998 года мы входим в многопрофильную группу ИТ-компаний "ЛАНИТ", которая на сегодняшний день является крупнейшим ИТ-холдингом в России.

Направление проекта: комплексная медицинская информационно-аналитическая система, социально-значимый проект.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка веб-сервисов;
  • Интеграция нового функционала, исправление ошибок, отладка и тестирование, рефакторинг узких мест;
  • Ревью мерж-реквестов команды;
  • Помощь команде тестирования в анализе возникающих проблем у пользователей.

Что мы ждем от вас:

  • Уверенные навыки работы с Angular 11+ (на данном проекте версия 11), TypeScript, JavaScript, HTTP, SOAP, REST, WebSockets, WebStorm/PhpStorm, SoapUI, Fiddler, Jira\SVN, GitLab;
  • Понимание цикла разработкиумение работать с потоками, подписками, использовать state-менеджеры и Lazy Loading, умение разбираться в чужом коде;
  • Опыт от 2 лет в коммерческой разработке на Angular;
  • Готовность работать с территории РФ, порядок с документами;

Мы гарантируем комфортные условия труда и приятные бонусы:

  • Официальное трудоустройство и белая зарплата;
  • Участие в социально-значимом стабильном проекте в стадии активной доработки;
  • Полноценная дружная команда фронтов (PM, front, QA,  system analysts), методология близкая к Kanban;
  • Возможность работать удаленно/ или по желанию в офисе в Санкт-Петербурге, гибкое начало рабочего дня, обязательное время на связи с 10 до 17 по Москве;
  • Обучение и сертификация за счет компании, поддержка участия в научных и профессиональных конференциях;
  • Корпоративные онлайн-курсы по английскому и немецкому языкам,  доступ к электронной библиотеке МИФ;
  • Компенсация затрат на фитнес/спортивные секции;
  • Предоставление техники;
  • Корпоративные праздники, спортивные состязания, различные активности по интересам, неформальные тимбилдинги, участие в эко-инициативах компании.