Backend (Микросервисы TS/JS)

О компании и команде

Мы — команда CryptoStoryBank, строим необанкинг нового формата: виртуальные и пластиковые карты на базе криптовалютных депозитов, мгновенные платежи по QR-коду, мультивалютная поддержка и глобальное покрытие. Работа с нами — шанс быть в ядре финтеха, где каждый инженер влияет на архитектуру, продукт и будущее финансов. Мы настроены на честность, открытость и результативность: никаких лишних уровней, только команда экспертов, совместные решения и максимальная свобода.

Ожидания от кандидата

Хард-скиллы:

• Уверенная разработка backend-сервисов (микросервисы, API, интеграции) на Node.js.

• Знание работы с реляционными СУБД (PostgreSQL) и NoSQL (Redis, MongoDB) + умение оптимизировать запросы и схемы.

• Опыт с инфраструктурой: Docker, Kubernetes, CI/CD, мониторинг, логирование, публичные облака (AWS/GCP/Azure).

• Понимание принципов безопасности, защиты данных, шифрования и архитектурной устойчивости.

• Опыт проектирования нагрузочных систем, высоких SLA, отказоустойчивости и масштабирования.

Софт-скиллы:

• Проактивность: ты сам предлагаешь архитектурные изменения, улучшения и берёшь ответственность за куски сервиса.

• Коммуникация: работаешь в распределённой команде, понимаешь бизнес-требования, умеешь переводить техническое на язык продукта.

• Умение работать автономно и одновременно координироваться с командой: product, frontend, DevOps.

• Любовь к чистому коду, код-ревью и хорошей инженерной культуре.

Образование и опыт:

• Опыт backend-разработки от 3-5 лет (или больше) в финтехе, платёжных системах или других высоконагруженных проектах будет большим плюсом.

Условия работы

• Удалённая работа (remote-формат), гибкий график — команда распределена.

• Долгосрочное сотрудничество (T&M) с прозрачной оплатой в ₽ / US$ / USDT.

• Работа в продуктовой команде: архитектура, продуктовая логика, backend, frontend — всё как одно целое.

• Возможность влиять на технологический стек, участвовать в выборе инфраструктуры и сервисов.

• Комфортная инженерная среда — мы ценим качество, инициативу и инженерную ответственность.

Бонусы

• Возможность получения акций или опционной доли (для ключевых сотрудников).

• Возмещение затрат на обучение, участие в конференциях, техническая литература.

• Премии за достижение ключевых вех: запуск сервиса, выпол­нение SLA, хорошую архитектуру.

• Гибкость в формате работы: если хочешь участвовать ещё и в стратегических обсуждениях — пожалуйста.

• Работа в финтехе/крипто — это опыт, который открывает двери на будущее.

Дополнительные инструкции

• Процесс отбора:

  1. Короткий Zoom-скрининг (~30 мин)

  2. Техническое интервью (~60 мин)

  3. Мини-тестовое задание (примерно 4-6 ч) + обзор кода (Если не уверенны в кондидате).

• Мы просим прислать: ссылку на GitHub/портфолио, пару строк о проекте, которым гордишься, и ожидания по ставке.

• В тестовом задании потребуется показать архитектурное мышление: дизайн сервиса, схема БД, API, взаимодействие сервисов — важен не просто код, а подход.

• Ставка обсуждается заранее — мы ожидаем честности сразу.