Frontend (React + TypeScript)

О компании и команде

Мы — команда CryptoStoryBank, стоим на передовой линейке финтех-решений: объединяем банковские сервисы и криптовалюты, чтобы пользователи могли пополнять активами, выпускать виртуальные карты и оплачивать по QR-коду — в России и за её пределами.
Работа у нас — это не просто фронтенд-кодинг: это создание продукта, который реально меняет финансовую инфраструктуру. Мы ценим честность, простоту и прямой диалог: в команде нет бюрократии, только результат и влияние каждого. Если хочешь работать там, где твоя работа видна и значима — ты попал по адресу.

Ожидания от кандидата

Наш идеальный кандидат:

Хард-скиллы:

• Отличное владение React + TypeScript, уверенность в построении сложных интерфейсов.
• Опыт работы с архитектурой фронтенда: монорепо, modular components, разделение слоёв (UI / business / services).
• Навык оптимизации интерфейсов под нагрузку и мобильные устройства: адаптивность, производительность, минимум задержек.
• Умение создавать приятные пользовательские анимации и микроинтеракции (например, с Framer Motion или GSAP).
• Понимание DevOps- и CI/CD-практик на фронтенде: сборки, деплой, код-ревью, git-workflow.
• (Будет плюсом) знание Web3 / криптоинтеграций, но не обязательно — если ты прекрасен в React/TS и архитектуре, мы тебя рассмотрим.

Софт-скиллы:

• Ответственность, умение доводить задачу до конца, без постоянного надзора.
• Умение работать в распределённой команде (async-first).
• Ориентация на продукт: ты видишь не просто задачу “сделать компонент”, а “улучшить опыт пользователя”.
• Готовность к быстрому входу в проект, инициативность и желание влиять на архитектуру.

Опыт и образование:

• Опыт разработки на React/TypeScript от 3-х лет (или эквивалент по проектам).

Условия работы

• Удалённый формат: работа из любой точки мира, гибкий график (частично асинхронный режим).
• Долгосрочное сотрудничество, T&M-формат (Time & Material).
• Оплата в эквиваленте ₽ / US$ / USDT — удобный вариант для кандидатов из разных стран.
• Работа в продуктовой команде: архитектура, дизайн, бэкенд и фронтенд — все вместе
• Среда, где ценятся идеи и качество кода: ты не просто “выражаешь компоненты”,  ты строишь основу
• (Дополнительно) мы рассматриваем возможность участия в стратегических сессиях, influence-ролей, роста до лидера фронтенда.

Бонусы

• Возможность участия в опционной программе: доля в продукте/компании для ключевых сотрудников.
• Оплата (или возмещение) обучения: курсы, конференции, сертификаты — мы поддерживаем развитие.
• Премии за ключевые вехи проекта: если ты помог выстроить архитектуру или запустить модуль — это отмечается.
• Гибкие условия: если у тебя есть нестандартные пожелания (время, место, формат) — обсудим.
• Косвенные бонусы: работа в финтехе/крипто-среде открывает двери в будущее, а не просто очередной сайт.

Дополнительные инструкции

• Процесс отбора: 

  • короткий скрининговый звонок (~15 мин)

  • техническое интервью (~30 мин)

  • тестовое задание (2–3 ч) + ревью (Если не уверены в кондидате).

• В заявке: пришли портфолио/репо GitHub + пару строк о проекте, которым гордишься и объясни выбор архитектуры/технологий.

• Мы ценим прозрачность: скажи свои ожидания по ставке и условиям — обсудим честно.