Руководитель продукта Контур.Маркет Розница

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3 млн предпринимателей и их сотрудников становится легче.

Контур.Маркет разрабатывает и внедряет B2B-решения для малого и среднего бизнеса в рознице, общепите и сфере услуг. Это система сервисов для удобной работы малого и среднего бизнеса с кассой, ЕГАИС, маркировкой и «Меркурием» в одном окне. 
Маркет.Розница — программа для учета товаров в розничной торговле. Она является решением под ключ и позволяет вести учет в магазине от поступления товаров до их продажи.

Мы ищем бизнес-ориентированного руководителя продукта, который сможет вывести зрелое решение на новый уровень рентабельности и операционной эффективности. Вы будете управлять продуктом как CEO, нести ответственность за выручку, рентабельность и коммерческие метрики, оптимизировать процессы и определять стратегию развития.

Что предстоит делать

• Управлять долгосрочной продуктовой и рыночной стратегией, ценностным предложением.
• Управлять бизнес-юнитом с ответственностью за бизнес-результат: выручку, рентабельность и коммерческие метрики — клиентскую базу, CSI, churn, LT, LTV etc.
• Возглавить продуктовый кластер и координировать работу более 60 специалистов из кросс-функциональных команд для достижения бизнес-целей. Мы собрали сильную команду, которой не хватает опытного лидера.
• Провести трансформацию проекта: выстраивать новые и корректировать текущие бизнес-процессы, связанные как с производственной, так и с коммерческой деятельностью. Целевая картинка: ускорение доставки ценности до клиента и повышение эффективности/результативности команды проекта.
• Формировать операционные функции в проектах, набирать и/или обучать команды, поддерживать профессиональный рост сотрудников и оптимально использовать ресурсы.

Какой опыт хотим видеть

• Опыт управления продуктами в сфере B2B в крупных организациях на стадии зрелого продукта.
• Опыт прямой ответственности за P&L продукта, бизнес-юнита или направления. 
• Подтвержденный опыт повышения рентабельности и монетизации зрелых продуктов.
• Глубокое понимание unit-экономики и метрик жизненного цикла клиента.
• Опыт работы с бизнес-кейсами, обоснования инвестиций в развитие и оценки их окупаемости.
• Успешный опыт руководства кросс-функциональной командой или продуктовым дивизионом: 60+ человек в подчинении / в зоне влияния.
• Опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов в зрелом продукте.
• Способность принимать взвешенные решения на стыке бизнеса, продукта и технологий.

Что для нас важно

• Сильное лидерство и ассертивность: авторитет, способность уверенно и аргументированно отстаивать свою позицию, вдохновлять и вести за собой команду в период изменений, брать на себя ответственность за итоги.
• Стратегическое и системное мышление: умение видеть картину в долгосрочной перспективе, выстраивать сложные взаимосвязи, принимать решения не только тактические, но и с учетом стратегических целей продукта и экосистемы.
• Предпринимательский склад ума: способность брать на себя полную ответственность за продукт, как за собственный бизнес. Умение видеть возможности для роста, принимать смелые, но взвешенные решения и постоянно держать в фокусе рентабельность и коммерческий результат.
• Эмоциональный интеллект — способность распознавать свои и чужие эмоции, понимать их причины и управлять ими для построения эффективного взаимодействия.
• Готовность периодически посещать офис в Екатеринбурге для выстраивания эффективных коммуникаций и принятия важных решений.

Мы предлагаем

• Возможность возглавить и трансформировать ключевой продукт федерального масштаба. 
• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций.
• Конкурентную заработную плату: достойную оплату труда и систему годовых бонусов по результатам работы. Возможность стать участником опционной программы.
• Здоровье и спорт. ДМС: две страховые на выбор, телемедицина и онлайн-консультации психолога. Компенсация спорта до 12 000 рублей в год и частичная компенсация питания до 8000 рублей в месяц.
• Гибридный график или работу из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотекой с профессиональной литературой, спортзалами и зонами для отдыха и работы на свежем воздухе.