Fullstack developer (Фулстек-разработчик)

О компании и команде

Требуется Fullstack разработчик на одну из секций в проект Электронной торговой площадки для проведения государственных/коммерческих закупок и т д. Работа в команде (8-10 человек), с ежедневными митингами, оценками задач и прочими артефактами гибкой разработки.

Ожидания от кандидата

• Опыт работы с PHP от 5 лет
• Уверенное знание PHP (версии 7 и 8), опыт создания приложений
• Хорошие знания JS
• Опыт использования фреймворка ExtJs 3.0 или другого
• Опыт разработки на Zend Framework 1.0
• Опыт разработки на Symfony
• Опыт работы с PostgreSQL
• Понимание принципов и основ ООП
• Понимание основ информационной безопасности
• Опыт работы со сторонними API
• Опыт работы с git

Обязанности

• Написание программного кода в рамках реализации задачи в соответствии с требованиями и нормами компании
• Поиск и предложение средств и вариантов решения поставленных задач
• Проверка программной реализации на предмет соответствия постановке задачи
• Проверка программной реализации на предмет ошибок
• Исправление найденных по результатам тестирования замечаний
• Подготовка задач к выпуску в продукт, решение возникающих проблем
• Разработка автотестов по нормативным документам компании
• Помощь в подготовке задач, содействие аналитикам
• Взаимодействие с аналитиками, специалистами по тестированию ПО и смежными подразделениями в рамках поставленных задач

Условия работы

• График работы 5/2 (с 9.00 до 18.00 по мск), возможно изменение графика по согласованию на проекте
• Удаленный формат работы с территории РФ/офис (г. Королев, МО)
• Оформление по ТК РФ или по договору с ИП
• Испытательный срок 3 месяца

Бонусы

• ДМС от СберЗдоровье с клиниками по всей России, госпитализацией, стоматологией и круглосуточной онлайн-доступностью врачей
• Компенсация 50% стоимости абонемента в фитнес-клуб
• Корпоративная скидка на английский язык в Skyeng
• Корпоративный разговорный клуб английского языка (от уровня В1 и выше)
• Материальная поддержка на социальные события в жизни сотрудников
• Возможность участвовать в длительных (больше года) проектах, достаточно сложных и требующих профессионализма и дальнейшего развитии
• boost by request - всегда возможность сменить проект "без смены компании", чтобы получить новый опыт в технологиях, процессах разработки

Дополнительные инструкции

Этапы отбора на вакансию:

• HR-скрининг
• Два технических собеседования без лайвкодинга