Продуктовый аналитик в направлении HR, middle+/senior

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

Мы ищем опытного аналитика для работы над ключевой стратегической инициативой компании — построением системы управления численностью на долгосрочную перспективу. Это новая роль в подразделении, созданная для поддержки масштабного и значимого проекта.

Чем предстоит заниматься

• Помогать заказчику в принятии решений на основе данных: выявлять потребности, объяснять сложное просто и презентовать результаты.
• Строить и развивать системы отчетности на BI: создавать емкие понятные дашборды.
• Разрабатывать системы и методики расчёта продуктовых метрик, мониторить и прогнозировать их состояния.
• Оценивать эффективности проводимых изменений в продукте.
• Проведением исследований: формулированием гипотез, поиском закономерностей и точек роста продукта/процесса/пользовательских сценариев , предоставлением рекомендаций, презентацией результатов, ad-hoc исследованиями.
• Анализом пользовательского поведения и клиентского пути.
• Оценкой ёмкости различных сегментов рынка.

Технические требования

• Уверенное знание и практический опыт работы и оптимизации запросов в SQL. Будет плюсом опыт работы с Clickhouse, plsql, mssql.
• Опыт построения отчетов и визуализации данных в любой BI-системе. Будет плюсом опыт работы с PowerBI, SuperSet.
• Владение Python на базовом уровне для обработки, визуализации, владение стат. пакетами.

Будет плюсом

• Опыт оценки динамики метрик после внесения изменений: а/б тесты, квази-эксперименты.
• Самостоятельное создание ETL/ELT - процессов с помощью Airflow или постановка задач на разработку потоков.
• Участие в проектировании хранилищ данных, знание принципов и особенности построения хранилищ данных.
• Опыт разработки метрик для HR направления.
• Знание основ статистики.

Нетехнические требования

• Быть готовым общаться с коллегами из разных команд.
• Уметь задавать вопрос «Зачем?» и выявлять проблематику, докапываться до сути.
• Системно мыслить, уметь выделять главное, расставлять приоритеты.
• Аргументированно отстаивать свою точку зрения.
• Проявлять инициативу и самостоятельность.
• Уметь декомпозировать задачу на составляющие и понимать, из каких шагов складывается ее реализация.

Мы предлагаем

• Живое профессиональное комьюнити. В нашей функциональной зоне 160+ аналитиков. Мы проводим внутренние митапы, обмениваемся опытом, вдохновляем и поддерживаем друг друга на пути к общим целям.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня. Нам важна выполненная задача и результат, а не отработанное время.
• Отлаженные процессы. У нас распределенная команда, поэтому есть всё необходимое для работы: удаленное рабочее место, сервисы и компенсация расходов на интернет.
• Поддержку и адаптацию. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата.
• Профессиональный рост за счет задач, влияющих на успех федеральной IT-компании.