Если карьера складывается не так, как хотелось бы
Стратегии развития, полезные знакомства, обмен опытом → Карьерный онлайн-фест

Project менеджер в проект GameArea

Зарплата

от 1500 до 2500 $

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Создаем мини-приложения и телеграм ботов

Описание вакансии

О компании и команде

Мы создаём продукты в экосистеме Telegram: от игр до платёжных сервисов. Работаем быстро, короткими циклами, держим высокий темп и ориентируемся на результат.

Нашим продуктом уже пользуются более 17 тысяч человек, в планах войти в топ мини-приложений в телеграм и еще много амбициозных целей.

Сейчас мне нужен человек, который возьмёт на себя операционное ведение разработки двух продуктов. Тот, кто чувствует ритм команды, умеет удерживать фокус на приоритетах и помогает задачам идти вперёд, а не застревать.

Что предстоит делать

  • Поддерживать живой ритм команды: короткие синки, приоритизация недели, контроль сроков.
  • Следить за движением задач на досках (YouTrack): постановка, уточнение, актуализация.
  • Убирать препятствия: напоминать, договариваться, подключать нужных людей.
  • Формировать простые и понятные правила работы: чек-листы, критерии готовности, шаблоны задач.
  • Давать прозрачные статусы и короткие отчёты по прогрессу.
  • Помогать мне меньше отвлекаться на операционку и сосредоточиться на продукте.

Что для нас важно

  • Умение организовать процесс так, чтобы задачи не стояли на месте.
  • Способность слушать команду, но при этом удерживать рамки и сроки.
  • Навык чётко формулировать, что нужно сделать и когда.
  • Спокойная и ясная коммуникация: без лишних слов, по делу и с уважением.
  • Проактивность: видеть, где может возникнуть стопор, и решать его заранее.

Условия работы

  • Удалённо, гибкий график; главное — чтобы дела двигались.
  • Вознаграждение: фикс или фикс + бонус за результат (обсуждается индивидуально).
  • Работа напрямую со мной, быстрые решения, минимум формальностей.

Что будет бонусом

  • Опыт в стартапах или небольших продуктовых командах.
  • Понимание того, как устроены игровые продукты или финтех-сервисы.
  • Готовность предложить улучшения там, где видишь, что можно сделать проще.

Как поймём, что всё идёт верно (первые 30–60 дней)

  • Приоритеты и статусы на досках прозрачны, задачи двигаются стабильно.
  • Команда привыкает к коротким синкам и предсказуемым срокам.
  • Моя вовлечённость в ручное разруливание заметно снижается, процессы ускоряются.

Как откликнуться

Напишите одним сообщением:

  1. Пару предложений о вашем опыте ведения проектов.

  2. Пример, где вам удалось сдвинуть команду и ускорить выполнение задач.

  3. Какие инструменты используете, какой методологии ведения проекта придерживаетесь.

  4. Где вы видите вашу основную точку эффективности 

  5. Желаемую занятость и вилка.

  6. Ваш часовой пояс и удобные часы связи.