Описание вакансии
О нас
Мы строим B2B-платформу для продавцов маркетплейсов — оптовый маркетплейс цифровых товаров (игры, подписки, SaaS-ключи и т.д.). Проект уже в продакшене (первая версия) и приносит прибыль (отслеживаем GMV как ключевую метрику).
Что нужно делать?
- Разрабатывать и масштабировать клиентский интерфейс
- Участвовать в обсуждении UX-решений
- Поддерживать дизайн-систему и компонентную библиотеку, работать в паре с дизайнером
- Подключать фронтенд к API, взаимодействовать с бэкендом
- Оптимизировать производительность, улучшать UX
- Участвовать в код-ревью, проводить рефакторинг
Команда и стек технологий
Сегодня:
- Founder/CEO
- Product manager
- Technical delivery manager
- Backend developers
- Frontend developer
- UI/UX
- Support
Через год: 10–20 чел. (Python/FastAPI, React, PostgreSQL, GitHub Actions, K8s)
Рабочие языки: русский и английский (клиенты — RU, MENA, CN, EU).
Стек технологий:
- TypeScript
- React
- React Router, Redux Toolkit
- CSS modules, SASS
- Vite, Git
Ожидания от кандидата
Hard Skills
- Уверенное знание React + TypeScript
- Опыт разработки SPA и клиент-серверных интерфейсов в продакшене
- Умение работать с REST API, GraphQL
- Опыт работы с дизайн-системами, компонентным подходом и UI-kit
- Владение инструментами сборки (Vite)
- Опыт работы с Git
Soft Skills
- Умение обсуждать и аргументировать технические решения
- Опыт работы в Scrum команде, в связке с дизайнером и бэкендом
- Способность вести диалог по API-контрактам и встраиваться в общий процесс разработки
- Ответственность за результат: от приёмки макета до ревью реализованного компонента
Nice to Have
- Работа со Storybook
- Умение писать тесты
- Понимание CI/CD
Условия работы
- Формат: 100% remote, гибкое начало дня 09:00 ± 2 ч (по UTC+3)
- Занятость: full-time, 40 ч/нед.
- Договор: ИП/ООО (Россия) или service-contract (Дубай)
- Отпуск: 28 календарных дней + все официальные праздники по месту вашего проживания.
Бонусы
- Компенсация: до 2400$ net + квартальный performance-bonus до 20%.
- Карьерный рост: по итогам performance review через год возможен переход на следующий грейд.
- Компенсация co-working или high-speed Internet.
Почему стоит к нам:
- Никакой рутины — мы интегрируем новые сервисы и строим shared решения, которых ещё нет на рынке
- Ваши решения напрямую влияют на GMV и прибыль; вклад видят и команда, и клиенты.
- Стартап-масштаб с реальным доходом: есть ресурс на эксперименты, но без «сжигания денег».
- Автономия в процессах и инструментах при поддержке команды.