📢 Занимаетесь брендом работодателя?

Приходите 11 марта на Хабр Семинар, поговорим о том, как бренд и коммуникации становятся частью стратегии удержания.

→ Узнать больше

Full stack QA Java

до 280 000 ₽

Требования

Инженер по автоматизации тестирования
Middle
Java
Junit
REST
PostgreSQL
Postman
Selenide
REST Assured
CI/CD
RESTful API
Apache Kafka

Условия

Можно удалённо

Компания

Ресурсный ИТ-аутсорсинг и подбор квалифицированных кадров

Описание вакансии

О компании и команде

Проект лояльность в Семейном банке.

Плюсы работы на ГК Селекти

  1. 11 лет на рынке, >2500 сотрудников ИТ в штате на проектах банков
  2. Есть персональный координатор, который помогает во всем.
  3. При окончании текущего проекта всегда оповещаем заранее и ищем новый проект.

Ожидания от кандидата

  • Опыт работы в качестве функционального тестировщика от 3 лет
  • Опыт автоматизации тестирования Java от 3 лет
  • Хорошее понимание клиент-серверной архитектуры
  • Опыт в тестировании систем на микросервисной архитектуре (или хорошее понимание особенностей данной архитектуры)
  • Опыт тестирования REST сервисов
  • Опыт работы с требованиями и проведения оценки в рамках тестирования новой функциональности
  • Уверенное знание техник тест-дизайна и навыки их применения на практике
  • Опыт в анализе возникающих ошибок (в т.ч. работы с логами)
  • Опыт работы с системой контроля версий git (бранчи, пулл-реквесты и тд.)
  • Опыт работы с системами CI/CD

Условия работы

  • ИТ-аккредитация;
  • Профессиональное развитие в команде экспертов;
  • Участие в крупных проектах с высоконагруженными системами;
  • Удаленную работу по РФ+дружественные страны с гибким графиком;
  • ДМС со стоматологией, начиная с ИС;
  • Скидки на изучение иностранных языков от Skyeng: корпоративная скидка 20% на занятия для сотрудника и его родственников;
  • Реферальная программа: бонус за рекомендации;
  • Скидки на фитнес от Xfit и FitMost;
  • Оплата курсов;
  • Техника для работы (ноут и все необходимое)

Гибкие возможности для оформления: ТК РФ, ИП

Дополнительные инструкции

Этапы отбора:

  1. Созвон с рекрутером + тест на 20 минут.
  2. Техническое собеседование (1ч-1,5ч)
  3. Знакомство с командой
  4. СБ