Ведущий бизнес-аналитик (WFM)

Привет!

Мы — Goodt, крупный российский IT-вендор с командой более 300 человек. Помогаем компаниям проводить цивилизованную автоматизацию и встраивать качественную аналитику в операционные процессы. Поставляем рынку коробочные решения и создаем уникальные проекты под сложные запросы.

Наши ключевые продукты:

Insight — BI-платформа с мощным конструктором дашбордов, признанная лучшей в своей категории в 2022 году.

Goodt WFM — решение для управления рабочей силой, которое помогает оптимизировать затраты и улучшить управление сотрудниками.

Goodt является частью группы компаний ЛАНИТ с 2018 года и сотрудничает с VK с 2022 года, что открывает новые возможности для роста и инноваций.

Кого мы ищем?

Сейчас мы в поиске Ведущего бизнес-аналитика с фокусом на WFM (Workforce Management)

Обязанности:

• Сбор и формализация бизнес-требований.
• Проведение презентаций продуктов для заинтересованных сторон.
• Участие в проектах по внедрению WFM-продуктов.
• Анализ и описание бизнес-требований с использованием моделей процессов AS IS и TO BE, разработка функционального задания (ФЗ).
• Контроль качества аналитических артефактов (backlog, user stories, спецификации).
• Обеспечение согласованности требований между функциональными блоками.
• Формирование единых бизнес-требований и согласование приоритетов.
• Тесное сотрудничество с лидом разработчиков и QA по вопросам реализации и тестирования.
• Участие в оценке трудозатрат и сроков (по требованиям и изменениям).
• Консультации по логике бизнес-процессов для команды внедрения.
• Согласование документации с заинтересованными сторонами.
• Контроль выполнения задач и приемка результатов по проектам.

Требования:

• Знание методологий и стандартов управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall, PMBOK — желательно сертификация).
• Опыт ведения проектов внедрения ПО — успешно реализовано не менее трёх проектов (желательно в сфере HR-Tech / WFM).
• Навыки эффективной коммуникации, ведения встреч, фасилитации, работы с возражениями и согласования приоритетов.
• Опыт работы с крупными HR-проектами, предпочтительно в государственных компаниях или крупном бизнесе с регуляторными требованиями.
• Глубокое понимание HR-процессов и продуктов в сфере управления персоналом: планирование, учет рабочего времени, расчет переработок, интеграции.
• Знание законодательных требований в сфере труда: Трудовой кодекс РФ, нормы рабочего времени, правила учета сверхурочных, отпусков, больничных и т.п.
• Базовые знания в области разработки ПО и учета персонала — для эффективного взаимодействия с техническими командами.
• Умение быстро принимать решения в условиях неопределенности и многозадачности.
• Желателен опыт работы с инструментами визуализации процессов (BPMN, UML), управления требованиями (Jira, Confluence, Trello и др.).

Условия:

• Мы оформляем официально и предлагаем стабильный и прозрачный доход.
• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной IT-компании.
• Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования.
• Профильное обучение и сертификация.
• Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт.
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации).
• Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия.
• Мы работаем удалённо или в гибридном формате, начало рабочего дня – гибкое.