Руководитель проектов внедрения

Мы аккредитованная ИТ-компания. Год основания 2003.Занимаемся внедрением проектов по автоматизации бизнес-процессов и разработкой продуктов на платформе BPMsoft – она занимает высокую позицию в рейтинге лучших CRM-решений.  

Основные задачи Руководителя проектов внедрения: 

• управление IT-проектами полного цикла — от инициации до успешного завершения для Enterprise клиентов 
• выполнение оценок проектов разработки (трудозатраты, сроки, риски) 
• выполнение проектов в срок, с необходимым качеством, в рамках отведенного бюджета и с положительными отзывами заказчика 
• выполнение активностей Pre-sale (оценка новых проектов, встречи и презентации по предстоящим потенциальным проектам) 
• участие в согласовании договоров (в части, описывающей предстоящий объем работ). 
• участие в создании проектной документации 
• постановка и контроль выполнения задач по проекту, координация работы проектной группы; 
• взаимодействие с заказчиком, информирование о ходе работ, управление ожиданиями; 
• мотивация, развитие и поддержка проектной команды; 
• одновременное ведение нескольких проектов (в зависимости от сложности и нагрузки). 

Требования к квалификации: 

• опыт управления проектами внедрения информационных систем и автоматизации бизнес-процессов от 2-х лет; 
• знание и понимание принципов методологий управления проектами (Waterfall, Agile); 
• знание принципов и инструментов оценки, планирования и выполнения работ; 
• опыт руководства проектной командой численностью от 5 человек; 
• навыки ведения переговоров и убеждения, умение находить общий язык с заказчиками и партнёрами; 
• аналитические способности и умение принимать решения в условиях неопределённости; 
• опыт работы с различными заказчиками, формирование, отслеживание и корректировка ожиданий заказчика; 
• хорошие коммуникативные навыки, деловая переписка, переговоры, управление конфликтами; 
• активная жизненная позиция, ответственность, высокая мотивация и ориентация на результат; 
• опыт развития / расширения проекта / портфеля проектов и построения долгосрочных взаимовыгодных отношений с заказчиками. 

Почему у нас круто работать?! 

• разнообразные проекты и задачи (от самых точечных до очень крупных, в которых можно себя попробовать); 
• каждый проект уникален и дает возможность профессионального развития, а результаты вашей работы могут повлиять на бизнес-показатели крупных компаний; 
• у нас отрытые демократичные принципы общения на всех уровнях (включая топ-менеджеров); 
• ценим в людях профессионализм, ответственность и инициативность, создаем в компании комфортную и поддерживающую среду. 

Что мы предлагаем: 

• конкурентоспособную, стабильную зарплату; 
• мотивация обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и зависит от опыта и уровня квалификации; 
• полное соблюдение ТК РФ; 
• работа в офисе, после погружения в проекты возможен гибридный формат работы (важно: не рассматриваем кандидатов на удаленный формат работы!); 
• гибкое начало рабочего дня; 
• обучение + наставник при вводе в должность на период адаптации; 
• профессиональное и карьерное развитие; 
• корпоративные мероприятия с выездами за город; 
• комфортный офис: г. Самара, бизнес-центр «Скала-Холл».