Руководитель группы разработки/Dev Lead (Opsnext)

О компании и команде

Т1 — это стабильный и надёжный работодатель. Мы помогаем профессионально расти и решать действительно интересные задачи, создаём атмосферу открытости и комфортные условия для работы в гибридном формате.

В Т1 можно выбрать любое ИТ-направление и построить свою траекторию развития. В состав Т1 входят: Т1 Иннотех, Т1 ИИ, Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Сервионика, Т1 Цифровая Академия, НОТА от Т1.

Технические навыки:

• Опыт работы на позиции лидера разработки (Engineering Team Lead) на средних проектах от 2 лет, на позиции ведущего разработчика(Senior Software Engineer) от 5 лет;
• Знания в Java Core, Spring Framework;
• Знание принципов взаимодействия систем посредствам SOAP/REST;
• Опыт работы с различными брокерами сообщений и стриминговыми компонентами (Kafka, RabbitMQ);
• Опыт написании запросов для реляционных СУБД и их оптимизации (PostgreSQL);
• Опыт работы с CI/CD (jenkins, teamcity), оркестраторами контейнеризации (k8s,OS4);
• Понимание жизненного цикла приложения в облачной инфраструктуре, от его создания до установки;
• Знание особенности и нюансов реализации проектирования в микросервисной архитектуре;
• Опыт проектирования и разработки высоконагруженных и отказоустойчивых приложений, лаконичной архитектуры приложения;
• Опыт реализация алгоритмов для вычислительно-интенсивных задач, их оптимизации и обосновании эффективности;
• Владение на компетентном уровне методологиями разработки ПО и паттернов программирования;
• Опыт в проведении регулярного код ревью команды и предоставления качественной обратной связи;
• Понимание необходимости прозрачного оформления документации по принятым инженерным решениям;
• Опыт работы по SCRUM, Agile, SAFe (желательно);
• Знание концепции SRE, ITIL/ITSM процессов (желательно);

Задачи:

• Обеспечение разработки нового функционала микросервисов в рамках сервисной платформы, координация работы разработчиков и решение оперативных вопросов по функционалу;
• Контроль развития инженерной части продукта - соответствие архитектурным стандартам, тех. стеку, стандартам ИБ, производительности, надежности;
• Контроль развития процессов разработки в группе команд - работа с метриками эффективности команды, ретроспективы, оптимизация процессов, в т.ч. с помощью lean-методологий;
• Проведение технического ревью спроектированных решений и код ревью команды, помощь команде в создании лучших инженерных продуктов;
• Организация взаимодействия со смежными командами в рамках обеспечения целевого качества продукта;
• Контроль внедрения разработанной архитектуры и технологических процессов в команде, взаимодействие с SRE/поддержкой;
• Координация непрерывного развития компетенций команды бэк-разработчиков - индивидуальные планы развития, определение потребности в обучении, наставничество;
• Ответственность за результаты команды, отлаженные процессы и развитие команды;
• Проведение собеседования соискателей на позицию бек-разработчика;
• Обеспечение вывода нанятых разработчиков на целевую производительность в течение 1-2 месяцев после выхода в команды.

Преимущества работы в Т1:

• Забота о здоровье

  ДМС с телемедициной, стоматологией и возможностью подключения родственников для психологической, юридической и финансовой поддержки

• Участие в конференциях и бесплатное обучение

  А также программа наставничества и 12+ активных сообществ и техногильдий

• Насыщенная корпоративная
  жизнь и нетворкинг

  Масштабные таунхоллы и яркие неформальные события, регулярные митапы, корпоративная библиотека, активные сообщества и многое другое

• Скидки и партнерские
  программы

  Сервис привилегий от 100+ партнёров на покупку техники, занятия спортом и иностранными языками, концерты, отели, SPA и др. А также развитая программа компенсации и маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой

• Конкурентная заработная плата

  Достойный оклад по итогам интервью. Оформление по ТК и эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ

• Дополнительные выходные и материальная помощь

  Рождение ребёнка, поддержка многодетных семей и одиноких родителей, смерть членов семьи и др. Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)