Программист 1С

Мы ищем опытного разработчика 1С, который готов работать на внутренних проектах компании.

Обязанности:

• анализ требований пользователей, оценка трудоемкости и сроков задач;
• доработка типовых конфигураций 1С, учетных механизмов, отчетов, печатных форм;
• поиск и исправление ошибок, оптимизация кода;
• составление технической документации;
• разработка механизмов интеграции, включая реализацию обменов данных с использованием технологий HTTP-запросов;
• разработка для ведения учета и составления отчетности по МСФО.

Требования:

• знания типовых конфигураций 1С;
• уверенные навыки работы с языком запросов и системой компоновки данных (СКД), умение писать сложные запросы;
• опыт работы с HTTP-запросами и веб-сервисами: настройка, оптимизация и развертывание новых сервисов;
• знание и практическое использование библиотеки стандартных подсистем (БСП);
• способность писать чистый, структурированный и легко читаемый код;
• навыки разработки в управляемых формах и работы с расширениями конфигураций;
• знание основ бухгалтерского учета.

  
  

  Будет преимуществом:

• знания учета по МСФО;
• наличие сертификатов 1С:Профессионал или 1С:Специалист.

Мы предлагаем:

• работу в команде экспертов;
• удаленный/гибридный формат из Самары, Ульяновска или Санкт-Петербурга;
• широкий технологический стек, сотни проектов;
• гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
• льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
• возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
• у нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
• возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
• развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
• активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• уютный мерч;
• полный соцпакет и «белую» зарплату;
• корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников;
• гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.