🎟️ Зовём на весенний Хабр Семинар 2026

Время говорить о том, как ИТ-бренд и внешние коммуникации работают на удержание сотрудников. Встречаемся 11 марта в Москве.

→ ваш билет здесь

QA auto (Python, Appium)

Требования

Инженер по автоматизации тестирования
Middle
Python
Pytest
Appium
TestRail
Jenkins
Docker
GitLab
SQL
Xcode
Android studio

Условия

Можно удалённо
Казань

Компания

Помогаем крупному бизнесу становиться цифровым

Описание вакансии

Технократия цифровизирует бизнес: от небольших компаний до крупных корпораций. СИБУР Диджитал, Камаз Digital, Татнефть, Университет Иннополис — наши клиенты. А ещё внутренние продукты, которые мы выводим на рынок.

Мы в поисках QA automation engineer на финтех проект.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и поддержка фреймворка автоматизации на Python
  • Внедрение автоматизированного тестирования на проекте
  • Проведение автоматизированного тестирования банковского PWA приложения на мобильных устройствах (эмуляторы, реальные устройства, browserstack)
  • Анализ и обработка результатов автоматизированного тестирования, создание отчетов
  • Интеграция автотестов с TestRail

Мы ожидаем от Вас:

  • Опыт работы от 2 лет
  • Продвинутые знания Python, включая навыки работы с Pytest
  • Опыт работы с Appium для мобильного тестирования
  • Опыт работы с TestRail и интеграцией через API
  • Опыт работы с CI/CD инструментами (Jenkins, GitLab или аналогичными)
  • Опыт работы с Docker
  • Базовые знания SQL и опыт работы с базами данных
  • Опыт работы с Android Studio, XCode

Будет плюсом:

  • Опыт разработки собственных решений для автоматизированного тестирования
  • Опыт написания моков для тестов и внедрения решений для работы с фиктивными данными
  • Опыт в оптимизации и настройке тестирования для мобильных устройств
  • Навыки анализа логов и устранения дефектов
  • Опыт в проведении code review

Кстати, подводных камней нет:

  • Офис в центре Казани, но можно и удаленно;
  • Аккредитованная ИТ-компания, налаженные процессы, зарплата два раза в месяц и топовые заказчики;
  • Топовая техника при трудоустройстве;
  • Разнообразие проектов: внешние/внутренние, масштабные/локальные;
  • Нетоксичная и амбициозная команда;
  • Культура наставничества. Продвигайся вверх бок о бок с лучшими — наши руководители направлений признанные эксперты в профессиональном сообществе, ты тоже можешь быть одним из них;
  • Индивидуальные планы развития и карты знаний для прогнозируемого карьерного роста;
  • Современный стэк;
  • Поддержка ваших технических инициатив;
  • Уроки английского, занятия йогой в офисе, своя футбольная команда.