Программист Python

Описание компании:

SPA2099 – компания разработчик, производитель специализированного оборудования и программного обеспечения для оценки здоровья пользователей.

Описание проекта / продукта:

Основной продукт нашей компании – это комплекс мониторинга здоровья. Продукт состоит из 4-х частей:

• Носимая одежда для сбора физиологических параметров человека. У нас своя технология сбора данных,
• Портативная электроника, для предобработки и передачи данных,
• Программное обеспечение для обработки физиологических параметров,
• Мобильное ПО.

Сейчас мы ищем сотрудника в команду разработки алгоритмического ПО. Если хочешь получить опыт в программировании, применить знания по ЦОС на практике, поучаствовать в разработке продукта с микросервисной архитектурой, то тебе к нам!

Требования к кандидату:

• Базовые навыки программирования на любом языке программирования Python / C / C++;
• Высшее образование или старшие курсы ведущих ВУЗов Москвы (МГТУ им. Н.Э. Баумана, МФТИ, МГУ, МИФИ);
• Хорошая математическая база, понимание ЦОС, обработки числовых рядов, ML;
• Опыт программирования на С/С++ - будет круто, но не обязательно;
• Понимание ООП - будет круто, но не обязательно;
• Уметь самостоятельно разобраться в сложной задаче (у нас есть у кого спрашивать, советоваться, учиться);
• Самое главное требование – желание вырасти из джуна в крутого разработчика и прикладывать для этого усилия!

Обязанности:

• Разработка программного обеспечения на языке программирования Python;
• Разработка программного кода для модуля алгоритмического анализа физиологических параметров человека;

Описание задач, которые нужно будет выполнять:

•  Анализировать научные материалы, статьи, изучать литературу по анализу физиологических параметров человека;
• Принимать участие в обсуждении реализации задач по анализу данных (в перспективе предлагать решения);
• Разработка ПО на языке программирования Python для анализа физиологических параметров человека;
• Тестирование разработанного ПО;

Условия работы:

• Гибридный-удаленный формат работы,
• Формат трудоустройства по договоренности, готовы подстроиться под кандидата.
• Выплата з/п 2 раза в месяц 5-го и 20-го числа каждого месяца.
• Каждому сотруднику пишем план развития на 3-6 месяцев, по результатам выполнения которого возможны премии или рост з/п.
• Адекватное руководство, которое умеет эффективно работать со студентами. Мы понимаем приоритеты молодых кадров и готовы помогать.