🎂 Экосистеме Хабра — 19 лет!

Исследуйте все эпохи IT в игре-музее ко дню рождения. Соберите 19 артефактов, получите звание Архивариуса Хабра 19000 и участвуйте в розыгрыше мерча от компаний, которые делают будущее вместе с вами.

Поздравить нас → 19.habr.com

Hotel Search Team Lead (Golang)

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Travel-tech компания: платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг для B2C и B2B клиентов)

Описание вакансии

Мы ищем Hotel Search Team Lead (Golang)

Команда Поиска развивает важные для всего бизнеса компании компоненты: поисковую выдачу отелей, поисковые подсказки и растит метрику конверсии переходов на Карточку отеля.

Обязанности:

  • руководство отельной командой Поиска;
  • коммуникация со стейкхолдерами;
  • проведение Code Review;
  • фасилитирование Scrum meetings;
  • онбординг новых инженеров;
  • менторинг и развитие инженеров в команде;
  • cоставление технического бэклога команды;
  • квартальное планирование Performance Review.

Мы ожидаем:

  • опыт разработки на Go от 5 лет;
  • cильное знание принципов и лучших практик проектирования API;
  • опыт работы с RESTful API и связанными технологиями, такими как JSON, XML и HTTP;
  • хорошее понимание жизненного цикла программного обеспечения (SDLC) и гибких методологий;
  • уровень английского языка, в том числе и разговорного - B2 и выше.

Будет плюсом:

  • владение инструментами ML или есть опыт взаимодействия с ML-специалистами;
  • опыт разработки на Python.

Наши условия:

  • Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
  • Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
  • Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
  • Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
  • Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
  • Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
  • Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
  • Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
  • Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
  • Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
  • Островок — аккредитованная IT-компания.