🎂 Экосистеме Хабра — 19 лет!

Исследуйте все эпохи IT в игре-музее ко дню рождения. Соберите 19 артефактов, получите звание Архивариуса Хабра 19000 и участвуйте в розыгрыше мерча от компаний, которые делают будущее вместе с вами.

Поздравить нас → 19.habr.com

Senior Golang Developer ADS

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Международный интернет-магазин одежды, обуви и товаров для дома

Описание вакансии

О компании и команде

Приветствуем Вас! Мы-IТ-компания, которая разрабатывает цифровые продукты для e-com и поддерживает работу крупнейшего маркетплейса.

А теперь про рекламную платформу: охват рекламных поверхностей — более 85 млн человек ежемесячно.

Мы ищем Senior Golang Developer в команду Ads Platform, который войдет в новую команду и станет ключевым игроком в разработке сервиса с нуля. Вы будете работать с передовыми технологиями и строить будущее системы аналитики нашей платформы.

Обязанности:

  • Разрабатывать новые рекламные продукты с нуля;
  • Проектировать и реализовывать высоконагруженные микросервисы;
  • Участвовать в технологическом развитии рекламной платформы;
  • Лидировать предложенные инициативы;
  • Проводить нагрузочное тестирование сервисов (от 100К RPS).

Стек:

  • Golang
  • ClickHouse
  • PosgreSQL
  • Kafka
  • Redis
  • Docker

Ожидания от кандидата

  • Опыт работы в роли GO разработчика от 4-х лет;
  • Опыт в архитектуре;
  • Опыт работы со статистикой;
  • Опыт разработки в области Real-Time систем и понимание специфики работы с данными в хранилищах Big Data;
  • Умение работать в команде и желание развиваться.

Условия работы

  • Гибридный формат работы или удаленка в комфортных офисах Москвы и Санкт-Петербурга
  • Современный стек, все команды горят работой, нет бюрократии и тайм-трекеров
  • Официальное трудоустройство в аккредитованную IT- компанию с 1 рабочего дня
  • Не зависим от инвесторов, стабильно продолжаем работать и стремительно идем к успеху
  • Гибкий график работы (ориентированность на задачи и результат)

Дополнительные инструкции

Какие следующие этапы отбора:

Интервью с HR 30 минут

Далее интервью с техническим лидом 1,5 часа

Менеджерское-финальное интервью, обсуждение условий и дополнительных вопросов

Если вакансия, то что нужно для вас, то пишите мне в телеграм и оставляйте отклик!