Android разработчик

BELL INTEGRATOR – крупный системный интегратор страны. Мы являемся аккредитованной ИТ– компанией.

C нами работает более 2500 высококлассных аналитиков, руководителей проектов, разработчиков, тестировщиков и специалистов по сопровождению крупных информационных систем. Bell Integrator активно реализует проекты по всей России, среди наших заказчиков – ведущие системообразующие финансовые, телеком и ритейл компании страны.

Центральный офис Bell Integrator расположен в Москве, представительства – в Нижнем Новгороде, Пензе, Саратове, Уфе, Санкт-Петербурге, Барнауле, Минске (Беларусь).

На текущий момент мы ищем Android - разработчика в уникальный проект - электромобиль-гаджет Атом. Данный продукт – это не только электрокар будущего, но и новые возможности для бизнеса.

Команда создает уникальный сервис для пассажиров и новые возможности для бизнеса и ищет тех, кому интересно быть причастным к этому.

Весной прошлого года был представлен первый прототип электромобиля Атом.

• Отличное знание Java/Kotlin
• Хорошее понимание работы приложений в Android, процесса их установки, запуска, взаимодействия с ОС. Intent, AIDL, Services, итд.
• Опыт разработки приложений Android, понимание процесса разработки, архитектуры приложений. SOLID, Clean Architecture

Будет плюсом: 

• Опыт в создании приложений клавиатуры, биллинга, работа с Camera Api, сенсорами
• Создание кастомных плагинов к Gradle
• Создание библиотек кодогенерации на Kotlin/Java
• Понимание C++ на уровне чтения кода, и минорных изменений. JNI
• Опыт работы с экосистемой AOSP
• Опыт разработки и внедрения кастомизированой ОС на базе AOSP

Чем предстоит заниматься:

• Разработка экосистемы лончера и настроек, для автомобильной мультимедиа системы
• Создание приложений для Automotive Android (AAOS)
• Создание андроидной части магазина приложений
• Автоматизация сборки системы
• Профилирование и повышение производительности работы и времени запуска

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Гибкое начало рабочего дня;
• продукт, возможность создавать новые процессы и влиять на его развитие;
• Опыт работы в распределенной команде профессионалов;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• ДМС;
• Гибридный формат работы