Lead Automation developer (Low Code, No Code)

Мы строим технологичную финтех-компанию ИТ Контакт: с 2019 года мы создаем современные цифровые платформы, которые позволяют упростить процессы, снизить затраты и повысить безопасность сделок, связанных с приобретением жилья. Благодаря нашей работе множество людей по всему миру смогли воплотить в жизнь мечту о собственном доме. Нас уже более 500 человек, и, в связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках Lead Automation developer (Low Code, No Code) в нашу команду.

• От 2 лет опыта разработки в BPM платформе Decisions или аналогичных (Appian, Pega, Camunda и т.д.);
• Глубокое понимание работы BPM платформ (настройка, интеграции, создание flow);
• Опыт работы с SDK BPM платформ (создание кастомных шагов, модулей);
• Навыки проектирования API и интеграций;
• Знание методологии BPMN;
• Умение работать с базами данных, умение писать сложные запросы (SQL);
• Владение английским на уровне не ниже Intermediate (для взаимодействия с подрядчиками и изучения технической документации;
• Знание методологий Agile/Scrum/Kanban;
• Опыт работы с системами контроля версий и таск-трекерами;
• Знание XML, WebApi, стандартов REST, SOAP.

Чем вы будете заниматься

• Проектирование и управление архитектурой решений связанных с автоматизацией;
• Обеспечение масштабируемости, надежности и производительности платформы low code разработки;
• Участие в стратегическом планировании развития платформы;
• Оптимизация процессов разработки BPM flow и компонентов;
• Стандартизация подходов к проектированию, тестированию и документированию;
• Внедрение инструментов для автоматизации и мониторинга качества кода;
• Валидация обновлений и доработок BPM платформы;
• Проведение технических проверок и аудитов решений подрядчиков;
• Техническое лидерство и обучение команды;
• Разработка документации, описывающей стандарты разработки и лучшие практики;
• Внедрение процессов код-ревью, тестирования и контроля качества.

• Аккредитованная IT-компания;
• Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга;
• Предсказуемый график работы 5/2;
• Мультикультурная амбициозная команда;
• Общение на иностранных языках с коллегами и клиентами;
• Внутреннее комьюнити для сотрудников: кафетерий льгот для сотрудников, сообщества по интересам, участие в спортивных турнирах, благотворительные программы и т.д;
• Ежегодное people review.

• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративный коуч;
• Спортивные секции (футбол, волейбол, баскетбол);
• Йога в офисе;
• Курсы английского языка;
• Комфортная система адаптации.