🎂 Экосистеме Хабра — 19 лет!

Исследуйте все эпохи IT в игре-музее ко дню рождения. Соберите 19 артефактов, получите звание Архивариуса Хабра 19000 и участвуйте в розыгрыше мерча от компаний, которые делают будущее вместе с вами.

Поздравить нас → 19.habr.com

Tech lead

Зарплата

от 120 000 до 150 000 ₽

Местоположение и тип занятости

ЕкатеринбургПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

IT-студия коммерческой разработки

Описание вакансии

О компании и команде

Neat-Studio – это технологическая лаборатория, воплощающая инновационные идеи в реальность. 

Наша миссия – внедрять передовые технологии, чтобы преобразовать бизнес-подходы и обеспечить наших клиентов инструментами для успешной адаптации к быстро меняющемуся цифровому миру.

В связи с расширением нам требуется техлид, способный вырасти вместе с компанией.

Мы работаем на высоких скоростях, открываем новые для себя рынки, направления, тестируем гипотезы, создаем внутренние продукты и постоянно растем. Поэтому, если вы быстрый и думающий кандидат, читайте далее.

Ожидания от кандидата

  • Город проживания – Екатеринбург
  • Опыт работы от 3х лет в разработке ПО на позициях senior, тех.лид/тимлид
  • Опыт работы с backend, frontend
  • Опыт работы с Node.js, Java, Python, Javascript, React, CI/CD
  • Свободное владение всеми программами Google (docs, sheets, google презентации, google диск) 
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Ориентация на результат
  • Знание английского языка будет преимуществом

Условия работы

  • Гибридный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по ЕКБ
  • В течение испытательного срока удаленная работа (с возможностью нескольких встреч в неделю)
  • Заработная плата на время испытательного срока – 120000 руб, далее – 150000 руб

Бонусы

  • Годовая премия на сумму 150000-300000р.Выплачивается в конце января нового года за предыдущий год при выполнении показателя по качеству, срокам и бюджету на разработчиков
  • Поездки на конференции за счет компании
  • Частичная/полная компенсация обучения за счет компании

Дополнительные инструкции

Предусмотрено 3 этапа собеседований, первое – с нашим hr-менеджером. Первый этап собеседования идет после отклика на вакансию