Ведущий веб-аналитик

«Лайфхакер» — медиа с 18-летней историей. Наш проект собирает ежемесячно 30+ миллионов уникальных пользователей.

«Горящая изба» — динамичное лайфстайл-медиа, посвящённое интересам и увлечениям современных женщин, отметившее в этом году своё пятилетие.

Мы предпочитаем методологию Agile, исключая из процессов бюрократию и тайм-трекеры. Наша команда — это опытные специалисты уровней middle и senior.

Мы ищем ключевого участника команды — ведущего веб-аналитика.

Что мы предлагаем:

• Интересные проекты — у нас амбициозные планы по развитию продукта и чёткое понимание направления, в котором мы движемся.
• Развитие собственной системы аналитики в изданиях — возможность влиять на процесс и внедрять новые инструменты.
• Гибкость — возможность работать из любой точки земного шара. Мы ценим вашу свободу и инициативу.

Обязанности:

• Участвовать в формировании и развитии модели данных.
• Проектировать и разрабатывать витрины и потоки данных на основе потребностей бизнес-пользователей.
• Писать парсеры для сбора данных с помощью Python и обрабатывать данные в БД.
• Визуализировать отчёты и дашборды (Datalens).
• Настраивать и поддерживать сбор данных («Яндекс Метрика», Snowplow).
• Создавать воронки поведения пользователей на сайте, выявлять проблемные зоны и точки роста.

Требования:

• Свободное владение SQL (Clickhouse, PostgreSQL).
• Понимание теории СУБД и ETL-процессов.
• Знание Python или другого языка программирования.
• Опыт проектирования объектов БД на основании бизнес-требований.
• Знание API «Яндекс Метрики» и умение собирать сырые данные.
• Опыт работы аналитиком не менее 3 лет.
• Будет плюсом опыт работы в медиа.

• Официальное оформление — подписываем документы с первого дня сотрудничества. У нас есть аккредитация как ИТ-компании.
• Гибкий график — фултайм с восьмичасовым рабочим днём + обед.
• Возможность работать удалённо или в комфортном офисе в центре Москвы или в Ульяновске.
• Стабильная зарплата без задержек, размер обсуждается на собеседовании.
• Программа заботы о сотрудниках — компенсация медицинских услуг, занятий спортом и языковых курсов.
• Day off — даём дополнительные дни отдыха для решения важных неотложных личных задач.
• Обучение за счёт компании — развиваем профессиональные компетенции работников.
• Онбординг и адаптация — плавно погружаем в рабочие процессы.
• Поддержка корпоративного психолога — заботимся о вашем эмоциональном состоянии!
• Современные инструменты — MacBook и другие гаджеты для удобной работы.