Инженер по сопровождению ЦФТ Банк

Местоположение и тип занятости

ХабаровскПолный рабочий день

Компания

Создаём решения для цифровизации банков

Описание вакансии

О компании и команде

Центр Финансовых Технологий приглашает в команду Хабаровского отдела Управления сопровождения клиентов.

В команду отдела требуется специалист, который горит желанием помогать банкам и решать проблемы, связанные с эксплуатацией и функционированием модулей «ЦФТ-Банк», а также постоянно повышать уровень своих компетенций.

Деятельность отдела предполагает работу с реальными ситуациями в банках и консультирование пользователей по возникающим вопросам (недостаточность данных, их качество, настройка продуктов, идентификация и устранение проблемы).

Основная цель должности: обеспечение бесперебойного функционирования АБС «ЦФТ-Банк».

Обязанности:

  • консультирование клиентов по возникающим вопросам, разрешение и снятие критичности проблем;
  • настройка модулей/компонентов продуктов;
  • участие в обучении сотрудников банков;
  • участие в работах по развитию и устранению дефектов функционала сопровождаемых продуктов.

Ожидания от кандидата

  • высшее (экономическое, математическое, техническое) образование;
  • опыт сопровождения программных комплексов кредитных организаций;
  • знание банковского законодательства, требований ЦБ, бухгалтерского учета сопровождаемых направлений;
  • знание и соблюдение правил информационной безопасности;
  • аналитические способности, умение оценить поставленную задачу, понять проблемы заказчика;
  • хорошие коммуникативные навыки, умение вести конструктивный дружелюбный диалог с коллегами;
  • готовность к постоянному обучению и самообучению;
  • умение работать в команде;
  • самостоятельность.

Будет преимуществом:

  • знание продуктов ЦФТ и владение технологической экспертизой по одному или нескольким продуктам, модулям/компонентам - умение выполнять настройки, опыт решения инцидентов, нормализации данных;
  • знание SQL, PL/SQL.

Условия работы

  • понятную траекторию роста (регулярные оценки, индивидуальная карта развития, карьерные консультации и т.д.)
  • обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения)
  • социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта, корпоративный транспорт и т.д.)
  • насыщенную корпоративную жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли)
  • возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему
  • официальное трудоустройство с первого дня, полностью белую зарплату.