Инженер по сопровождению ЦФТ Банк
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Создаём решения для цифровизации банков
Описание вакансии
О компании и команде
Центр Финансовых Технологий приглашает в команду Хабаровского отдела Управления сопровождения клиентов.
В команду отдела требуется специалист, который горит желанием помогать банкам и решать проблемы, связанные с эксплуатацией и функционированием модулей «ЦФТ-Банк», а также постоянно повышать уровень своих компетенций.
Деятельность отдела предполагает работу с реальными ситуациями в банках и консультирование пользователей по возникающим вопросам (недостаточность данных, их качество, настройка продуктов, идентификация и устранение проблемы).
Основная цель должности: обеспечение бесперебойного функционирования АБС «ЦФТ-Банк».
Обязанности:
- консультирование клиентов по возникающим вопросам, разрешение и снятие критичности проблем;
- настройка модулей/компонентов продуктов;
- участие в обучении сотрудников банков;
- участие в работах по развитию и устранению дефектов функционала сопровождаемых продуктов.
Ожидания от кандидата
- высшее (экономическое, математическое, техническое) образование;
- опыт сопровождения программных комплексов кредитных организаций;
- знание банковского законодательства, требований ЦБ, бухгалтерского учета сопровождаемых направлений;
- знание и соблюдение правил информационной безопасности;
- аналитические способности, умение оценить поставленную задачу, понять проблемы заказчика;
- хорошие коммуникативные навыки, умение вести конструктивный дружелюбный диалог с коллегами;
- готовность к постоянному обучению и самообучению;
- умение работать в команде;
- самостоятельность.
Будет преимуществом:
- знание продуктов ЦФТ и владение технологической экспертизой по одному или нескольким продуктам, модулям/компонентам - умение выполнять настройки, опыт решения инцидентов, нормализации данных;
- знание SQL, PL/SQL.
Условия работы
- понятную траекторию роста (регулярные оценки, индивидуальная карта развития, карьерные консультации и т.д.)
- обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения)
- социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта, корпоративный транспорт и т.д.)
- насыщенную корпоративную жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли)
- возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему
- официальное трудоустройство с первого дня, полностью белую зарплату.