DevOps Team Lead

Navio — разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков.

Navio объединяет культуру автопроизводителей и IT-компаний. Больше 800 специалистов каждый день работают над тем, чтобы доставка грузов стала быстрее и эффективнее, а городской транспорт — безопаснее и комфортнее.

Ключевое направление работы Navio — создание универсальной автономной технологии, включающей Software и Hardware компоненты, R&D, уникальный процесс тестирования и экосистему сервисов для обработки данных и управления беспилотным флотом автомобилей.

Чем предстоит заниматься

• Управление командой DevOps инженеров;
• Создание и реализация планов развития команды и инфраструктуры вокруг и внутри беспилотного автомобиля;
• Создание и реализация архитектуры инфраструктуры вокруг и внутри беспилотного автомобиля;
• Разработка CI/CD пайплайнов беспилотного ПО, утилит сборки и запуска беспилотного ПО;
• Создание схем релизов, версионирования ПО;
• Управление зеркалами - создание и выполнение процедур обновления, выкладки пакетов, привязки к релизным процессам;
• Настройка и развитие мониторинга сервисов и инфраструктуры;
• Поддержка скрипты сборки и запуска C++ и Python проектов;
• Расследование инцидентов, связанных с отказами инфраструктуры.

• Опыт управления командой от 3х лет;
• Понимание OS Linux на уровне системного администратора;
• Знание Python, Bash, Git, Docker;
• Опыт работы с инструментами DevOps - Gitlab, Gitlab CI, Ansible%
• Опыт работы с железом.

Будет плюсом++

• Владение CMake;
• Опыт оптимизации процессов компиляции C++ и Python проектов;
• Опыт сборки deb пакетов;
• Знакомство с ROS 2;
• Способность и желание читать много чужого (в том числе open source) кода.

• Крутой технологический домен;
• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Работа в команде топовых разработчиков, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
• Конкурентные условия труда (белая индексируемая заработная плата, оклад+годовая премия);
• График работы – стандартный, но с гибким подходом к началу/окончанию рабочего дня;
• Доступ к огромным возможностям развития и повышения квалификации в Виртуальной школе на HR-платформе, а также к другим формам обучения;
• Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных конференций;
• ДМС для сотрудников с первого дня (+стоматология после испытательного срока) и льготная программа медицинской страховки для родственников;
• Обеды для сотрудников, бесплатный кофе и другие напитки в кафетерии;
• Зарплатный проект, льготные программы кредитования и выгодные предложения на другие банковские продукты;
• Бесплатную подписку на мультимедиасервисы компании-партнера;
• Субсидия на ипотеку;
• Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров.