Начинающий инженер-программист (MES систем)

Axenix(ex-Accenture) — аккредитованная ИТ-компания с более 30-ти летним присутствием на российском рынке. Мы предлагаем широкий спектр услуг по выполнению полномасштабных end‑to‑end проектов: от создания бизнес- и ИТ‑стратегий до их полноценного внедрения, включая разработку и поддержку технологических решений и программных продуктов.

Мы открываем набор на стажировку для студентов старших курсов/недавних выпускников на роль Младший инженер внедрения MES систем.

Основные задачи:

• Участие в проектах по внедрению систем промышленной автоматизации уровня MES для крупнейших предприятий горнодобывающей, металлургической, нефтегазовой, FMCG и пищевой промышленности;
• Конфигурирование программного обеспечения (Разработка расчетных модулей, отчетных и экранных форм).

• Обучаешься на IT/математической/технической специальности или окончил обучение по этим направлениям;
• Готов совмещать работу с учебой и работать от 32 часов в неделю или полный рабочий день;
• Имеешь базовые навыки программирования\ базовые навыки написания SQL-запросов;
• Желаешь построить карьеру в ИТ-компании.

  Будет преимуществом:

• Опыт ИТ разработки\ pet-проекты\ хакатоны;
• Знаешь\понимаешь современную архитектуру enterprise решений;
• Понимаешь процессы внедрения информационных систем, этапности ИТ-проекта.

• Динамичную работу без рутины в ведущей IT-компании;
• Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение, менторство в профессиональном развитии;
• ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника и его семьи;
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
• Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
• Ежемесячную денежную компенсацию на питание.

Процесс отбора:

• Откликайся на нашу вакансию;
• Выполни входное задание;
• Пообщайся с рекрутером;
• Приходи на финальный этап — очный ассессмент в нашем офисе.