ML Team/Tech Lead (NLP, TTS/ASR)

Местоположение и тип занятости

Нижний НовгородПолный рабочий день

Компания

Мы команда специалистов в области IT-рекрутмента

Описание вакансии

О компании и команде

Ищете новый вызов, где сможете создать передовые решения на стыке искусственного интеллекта и коммуникаций? Наш клиент — инновационная платформа, которая меняет рынок цифровых сервисов, интегрируя интеллектуальное программное обеспечение на базе ИИ и технологии виртуального оператора.

Сейчас мы в поиске ML Team/Tech Lead, который возглавит команду талантливых инженеров и станет ключевым драйвером технического развития проекта.

Что вас ждет:

Техническое лидерство:

  • Формирование и реализация стратегии развития ML-направления.
  • Принятие архитектурных решений и выбор технологий.
  • Code review и постоянное улучшение качества кода.

Управление командой:

  • Руководство командой ML инженеров.
  • Постановка задач, контроль сроков и качества выполнения.
  • Менторство, развитие сотрудников и проведение performance review.

Взаимодействие с бизнесом и другими командами:

  • Тесная работа с DevOps/MLOps и Backend-командами для интеграции ML-компонентов.
  • Участие в планировании и согласовании технических решений на уровне проекта.

Исследования и инновации:

  • Поиск новых технологических решений и улучшение текущих моделей.
  • Прототипирование и внедрение новых подходов.

Ожидания от кандидата

Мы ищем человека, который:

  • Глубоко понимает принципы работы ML, deep learning, NLP и TTS/ASR
  • Отлично владеет PythonPyTorch.
  • Руководил командой инженеров не менее года и умеет вдохновлять, мотивировать и развивать сотрудников.
  • Имеет опыт работы с Git и уверенно принимает технические решения.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с Hugging Face Transformers и т. д.
  • Опыт работы с облачными платформами для ML и MLOps-инструментами.
  • Понимание работы с векторными базами данных.
  • Опыт работы в стартапах.

Условия работы

Почему стоит откликнуться?

  • Оформление ТК РФ, мед.страхование, предоставление отдыха в оздоровительных санаториях.
  • Выдача жилья сотрудникам на период работы и передача в собственность за стаж. 
  • Питание в столовой за счёт компании внутри офиса.
  • Работа в динамичной команде, которая создает инновационный продукт.
  • Возможность реализовать свои идеи и повлиять на развитие платформы.
  • Гибкий подход к работе и поддержка профессионального роста.