О компании и команде
Intelinvest — это амбициозный стартап, разрабатывающий сервис для учета и аналитики инвестиционных портфелей, личных финансов и бизнеса. Наша платформа помогает инвесторам, предпринимателям и частным пользователям эффективно управлять своими активами, включая акции, облигации, депозиты, криптовалюты, недвижимость и другие финансовые инструменты.
Мы гордимся нашими достижениями — наш международный проект Fincake вошел в число 25 лучших проектов в рамках четвертой волны международного акселератора Sber500.
Мы ищем опытного и мотивированного исполнительного директора, который возьмет на себя управление компанией, разработку и реализацию бизнес-стратегии, а также обеспечение роста ключевых показателей бизнеса и продукта.
Ожидания от кандидата
Разработка и реализация долгосрочной стратегии компании для достижения бизнес-целей. Управление ежедневной деятельностью компании, включая координацию между ключевыми департаментами (продукт, маркетинг, продажи, финансы, технологии). Стратегическое руководство и рост команды, управление развитием корпоративной культуры. Обеспечение выполнения бизнес-целей и контроль над финансовыми результатами. Развитие международного направления, адаптация и масштабирование продукта для разных рынков. Взаимодействие с инвесторами, партнерами и ключевыми внешними стейкхолдерами. Постоянный анализ текущих тенденций рынка и внедрение инновационных решений для обеспечения конкурентоспособности. Оптимизация внутренних процессов и повышение операционной эффективности. Развитие партнерств и привлечение новых инвестиций для расширения и развития бизнеса.
Условия работы
Конкурентная заработная плата от 200 000 ₽ + бонусы и возможный опцион на акции компании. Возможность удаленной работы или гибкого графика. Доступ к курсам и обучающим программам для профессионального роста. Участие в отраслевых конференциях и мероприятиях. Оплачиваемый отпуск. Программы здоровья и фитнеса, включая абонементы в спортзал. Влияние на стратегическое развитие компании и возможность внедрения инноваций. Работа в динамичной команде профессионалов и возможность карьерного роста.
Бонусы
Компенсация расходов на профессиональное обучение и сертификацию. Корпоративные скидки на финансовые и инвестиционные продукты. Возможность участия в международных мероприятиях и обучение за границей.
Дополнительные инструкции
Процесс отбора включает в себя три этапа собеседований:
- Первичный скрининг с HR.
- Интервью с командой и топ-менеджментом.
- Финальное собеседование с основателями компании.
Мы ищем амбициозного профессионала, готового к долгосрочному сотрудничеству и значительному вкладу в развитие компании.