💛 Расскажите, за что вы любите вашего эйчара — а мы доставим доброе послание в любую точку мира → поделиться

Senior HR BP (Банк)

Местоположение и тип занятости

Москва

Компания

Агентство по подбору персонала для крупных компаний

Описание вакансии

О компании и команде

Наш заказчик Крупный Банк

Обязанности:

  • разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании;
  • участие в разработке и внедрении новых систем мотивации сотрудников уровня CEO-1;
  • координация процессов подбора, адаптации и оценки персонала;
  • проведение анализа рынка труда и разработка предложений по улучшению условий работы;
  • взаимодействие с топ-руководителями подразделений для решения вопросов, связанных с управлением персоналом;
  • обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании;
  • анализ эффективности HR-процессов и внедрение улучшений.

Ожидания от кандидата

Требования:

  • опыт в роли HRD от 2-3 лет в небольших компаниях (от 400 до 5000 человек) будет преимуществом;
  • опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
  • участие во  внедрении системы грейдов (Hay, Mercer) и формирования системы долгосрочной мотивации LTI; 
  • опыт работы с руководителями уровня CEO-1;
  • знание трудового законодательства РФ;
  • владение современными инструментами автоматизации HR-процессов будет преимуществом;
  • умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения;
  • отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать отношения с разными уровнями руководства.

Ключевые навыки

  • Компенсации и льготы
  • Разработка системы компенсационных выплат

Условия работы

Высокий уровень зарплаты +годовая премия;

Бонусы

  • ДМС c первого дня работы;
  • современный и комфортный офис с наличием фитнес-зала;
  • интересное и развивающее обучение, повышение квалификации;
  • скидки и льготы на банковские продукты для сотрудников.