💛 Расскажите, за что вы любите вашего эйчара — а мы доставим доброе послание в любую точку мира → поделиться

Старший бизнес-аналитик

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса

Описание вакансии

О компании и команде

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:

  • Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более; 15 масштабных федеральных проектов
  • 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.
  • Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
  • Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
  • В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.

Приглашаем к нам в команду на позицию Бизнес-аналитика на проект «БФТ.Имущество». Это автоматизированная система, обеспечивающая учет и управление государственной и муниципальной собственностью с возможностью адаптации к требованиям регионального и местного законодательства.

Ожидания от кандидата

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт анализа и формализации требований заказчиков;
  • Умение ясно излагать мысли как устно, так и письменно.

Обязанности:

  • Обследование процессов деятельности заказчика;
  • Анализ нормативно-правовой базы;
  • Формализация бизнес-требований заказчика;
  • Разработка и согласование технических заданий, программы и методики; испытаний, методики конвертации (по ГОСТ34);
  • Проведение приемо-сдадочных процедур;
  • Функциональное тестирование доработок (при необходимости);
  • Настройка системы;
  • Обучение сотрудников заказчика.

Условия работы

  • Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
  • Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
  • Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
  • ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
  • Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
  • Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
  • Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;