Fullstack Node.js разработчик

О компании и команде

Kaiten – сервис, который позволяет распределенным командам объединиться в одной системе для эффективной работы над задачами.

Мы построили свой инструмент на основе философии Kanban, но в последствии расширили его для применения и других гибких подходов (например, Scrum).

Кайтен – сложный продукт на основе React / Node.js. Все технологии, о которых вы мечтали, у нас есть.

Команда небольшая, дружная и полностью распределенная!

Стек

Node.JS, React, Redux, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, MongoDB

Ожидания от кандидата

Профиль кандидата на вакансию

• Фундаментальные знания по программированию (алгоритмы, структуры данных)
• более 5 лет опыта коммерческой разработки или проектирования сложных и/или высоконагруженных систем;
• Отличное знание backend-стека (Node.js, PostgreSQL);
• Понимание принципов верстки (JS, CSS, HTML);
• Опыт работы с фреймворком JS (React.js);
• Практическое понимание паттернов разработки ПО;
• Понимание методологий разработки ПО: Agile, Kanban;
• Опыт работы с системами контроля версий (Git);
• 2-3 решенных задачи, о которых можно рассказать на собеседовании.

Необходимые человеческие качества:

Проактивность - осмысливаешь и действуешь, а не ждешь.
Автономность - нет проблем с прокрастинацией и входом в поток.
Позитив - с тобой приятно обсудить задачу и найти варианты решения, ты участвуешь в дискуссиях, не ставишь себя выше коллег.

Как понять, подходишь ли ты

Если ты хочешь работать в быстро развивающейся компании, где:

• тебе нравится идея и сам основной продукт;
• нет проблем с такими базовыми вещами, как деплой продакшена одной кнопкой после того, как тесты успешно прошли на CI;
• никто не заставляет тебя тратить время на оценку задач и ходить на встречи;

То это уже повод с нами познакомиться!

Условия работы

• Работа в компании, где нет бюрократии;
• Интересные и сложные задачи на основе современного стека технологий;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Работа удаленно;
• Регулярный обмен опытом и изучение новых технологий;
• Гибкое утро (начало работы между 08.00-11.00);
• Позитивная и заряженная команда профессионалов и адекватное руководство;
• Стабильная, конкурентная «белая» заработная плата.

Дополнительные инструкции

Важно прочитать перед откликом

Основные причины по которым мы даем отказ по заявкам:

1. Частая смена рабочих мест (менее года в каждом из последних 3-х мест трудоустройства)
2. Отсутствие информации о том, где получены необходимые фундаментальные знания (институт или курсы)
3. Отсутствие информации о достижениях, выполненных задачах и проектах
4. Несоответствие требованиям вакансии (например, по количеству лет опыта)

Удачи! :-)