Вообще все курсы Хекслета бесплатные! Но только до 15 декабря. Всё, что нужно → принять вызов

Разработчик C#

Зарплата

от 150 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разработка компьютерного программного обеспечения

Описание вакансии

О компании и команде

ЭФКО Цифровые решения — это ИТ-компания группы компаний ЭФКО, обеспечивающее её технологическое превосходство. Мы разрабатываем и внедряем передовые ИТ-продукты и решения, которые помогают достигать амбициозных целей бизнеса. Сейчас мы ищем Middle/Middle+ разработчика с опытом в коммерческой разработке от 3 лет, который готов стать частью команды сопровождения систем и сервисов.

Ожидания от кандидата

Что вам предстоит делать:

  • Поддерживать и развивать системы и сервисы Холдинга, работающие в условиях высокой нагрузки и распределённых архитектур.
  • Устранять ошибки и обеспечивать бесперебойную работу критически важных сервисов.
  • Работать с кодом (собственным и чужим), участвовать в код-ревью, обеспечивая качество и устойчивость решений.
  • Разрабатывать функционал с нуля и дополнять существующие решения. 
  • Взаимодействовать с коллегами, отстаивая и обсуждая свои идеи и решения.

Наши ожидания:

  • Опыт работы с .NET и Angular (уверенные знания C# и TypeScript, опыт от 3 лет).
  • Работа с базами данных и объектными хранилищами: уверенные навыки работы с PostgreSQL и S3.
  • Опыт построения микросервисной архитектуры и разработки API.
  • Понимание принципов SOLID и ООП, умение писать чистый и понятный код.
  • Навыки работы с GitLab или аналогичными системами контроля версий.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с Kubernetes и системами CI/CD.
  • Навыки оптимизации и рефакторинга кода, умение работать с техническим долгом.
  • Знание React и Golang на базовом уровне.

Условия работы

Мы предлагаем:

  • Работа в аккредитованной IT-компании с официальным трудоустройством, оплачиваемыми отпуском и больничными по ТК РФ.
  • Заработная плата, соответствующая вашим ожиданиям и результатам технического интервью.
  • Удалённая работа (для нас важны ваши навыки, а не местоположение) или возможность гибридного формата с офисами в Москве и Воронеже.
  • Программа адаптации и наставничества на период испытательного срока (3 месяца).
  • Льготная программа ипотечного кредитования.

Дополнительные инструкции

Как проходит отбор:

  1. Короткое интервью с HR (до 20 минут).
  2. Техническое интервью (до 1 часа).

Если вам близок вызов работы со сложными системами, вы стремитесь к развитию и хотите работать в сильной команде, мы будем рады вашему отклику!