📌 Как управлять тревогой в карьере. А не давать ей управлять вами → узнать

Recruter

Зарплата

от 60 000 до 80 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Универсальная EPM/BI платформа

Описание вакансии

О компании и команде

Optimacros - крупный международный проект по разработке систем корпоративного планирования EPM/BI класса.

Наш продукт — универсальная платформа для оптимизационного и консолидационного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики.

В нашу команду вливаются системные и продуктовые аналитики, программисты и тестировщики, логисты, юристы и психологи, банковские специалисты и маркетологи — профессионалы из разных сфер, каждый из которых нашел свое место и зону развития в компании.

Мы ищем рекрутера, который присоединится к нашей динамичной команде и будет отвечать за масштабный поиск и подбор талантов на такие вакансии как аналитики данных, DevOps-инженеры, технические писатели и методологи для разработки образовательных курсов для нашего собственного корпоративного университета – OptiSoft Unversity.

Чем предстоит заниматься:

  • Проводить полный цикл работы с вакансией (от брифа у заказчика и составления описания вакансии до выхода кандидата);
  • Самостоятельно искать релевантных кандидатов;
  • Разбирать входящие отклики и проводить первичный скрининг резюме;
  • Проводить HR интервью и оценивать soft-skills кандидатов;
  • Информировать нанимающих руководителей по текущему статусу работы над вакансией и организовывать все последующие этапы собеседований.
  • Предоставлять кандидатам обратную связь, направлять тестовые задания;
  • Сопровождать кандидатов дистанционно на всех этапах трудоустройства (преоффер-оффер-оформление-выход);
  • Заполнять базу кандидатов в FriendWork и предоставлять регулярную отчетность по статусам вакансий.

Ожидания от кандидата

Мы ждем от успешного кандидата:

  • Опыт работы в рекрутменте IT-компании не менее 1 года;
  • Успешный опыт закрытия вакансий удаленно;
  • Готовность работать с большим входящим потоком кандидатов (отклики);
  • Развитые коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь, самоорганизованность.

Будет преимуществом:

  • Опыт удаленного закрытия вакансий в странах СНГ;
  • Навык проведения бенчмаркинга зарплат;
  • Знание английского языка достаточный для проведения HR-интервью (не ниже B2).

Условия работы

Что ты получишь, выбрав нас:

  • Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
  • Полностью удаленный формат работы;
  • Прозрачная система вознаграждения;
  • Возможность соблюдать work/life balance;
  • А также возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.

Бонусы

  • Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);
  • Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий;
  • Возможность обучения английскому языку;

Дополнительные инструкции

Предполагается 2 собеседования: 

  1. с HR Business partner - непосредственный руководитель
  2. c руководителем стрима - вышестоящий руководитель