Recruter
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Optimacros - крупный международный проект по разработке систем корпоративного планирования EPM/BI класса.
Наш продукт — универсальная платформа для оптимизационного и консолидационного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики.
В нашу команду вливаются системные и продуктовые аналитики, программисты и тестировщики, логисты, юристы и психологи, банковские специалисты и маркетологи — профессионалы из разных сфер, каждый из которых нашел свое место и зону развития в компании.
Мы ищем рекрутера, который присоединится к нашей динамичной команде и будет отвечать за масштабный поиск и подбор талантов на такие вакансии как аналитики данных, DevOps-инженеры, технические писатели и методологи для разработки образовательных курсов для нашего собственного корпоративного университета – OptiSoft Unversity.
Чем предстоит заниматься:
- Проводить полный цикл работы с вакансией (от брифа у заказчика и составления описания вакансии до выхода кандидата);
- Самостоятельно искать релевантных кандидатов;
- Разбирать входящие отклики и проводить первичный скрининг резюме;
- Проводить HR интервью и оценивать soft-skills кандидатов;
- Информировать нанимающих руководителей по текущему статусу работы над вакансией и организовывать все последующие этапы собеседований.
- Предоставлять кандидатам обратную связь, направлять тестовые задания;
- Сопровождать кандидатов дистанционно на всех этапах трудоустройства (преоффер-оффер-оформление-выход);
- Заполнять базу кандидатов в FriendWork и предоставлять регулярную отчетность по статусам вакансий.
Ожидания от кандидата
Мы ждем от успешного кандидата:
- Опыт работы в рекрутменте IT-компании не менее 1 года;
- Успешный опыт закрытия вакансий удаленно;
- Готовность работать с большим входящим потоком кандидатов (отклики);
- Развитые коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь, самоорганизованность.
Будет преимуществом:
- Опыт удаленного закрытия вакансий в странах СНГ;
- Навык проведения бенчмаркинга зарплат;
- Знание английского языка достаточный для проведения HR-интервью (не ниже B2).
Условия работы
Что ты получишь, выбрав нас:
- Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
- Полностью удаленный формат работы;
- Прозрачная система вознаграждения;
- Возможность соблюдать work/life balance;
- А также возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.
Бонусы
- Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);
- Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий;
- Возможность обучения английскому языку;
Дополнительные инструкции
Предполагается 2 собеседования:
- с HR Business partner - непосредственный руководитель
- c руководителем стрима - вышестоящий руководитель