📌 Как управлять тревогой в карьере. А не давать ей управлять вами → узнать

HR менеджер

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Универсальная EPM/BI платформа

Описание вакансии

О компании и команде

Оптимакрос – крупный независимый российский вендор. Разработчик системы корпоративного уровня CPM/EPM класса.

Наш продукт — универсальная платформа для оптимизационного, консолидационного, интегрированного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики.

Платформа обеспечивает возможность обработки и анализа больших объемов данных, необходимых для эффективного принятия решений, а также планирования и мониторинга текущей операционной деятельности компании.

В нашу команду вливаются системные и продуктовые аналитики, программисты и тестировщики, логисты, юристы и психологи, банковские специалисты и маркетологи — профессионалы из разных сфер, каждый из которых нашел свое место и зону развития в компании.

Мы ищем кандидата с творческим и аналитическим складом ума, способного к обучению и готового стать частью нашей команды профессионалов.

Ожидания от кандидата

Что мы ждем от кандидата:

  • Приветствуется наличие дополнительного или основного профильного образования в сфере HR и управления персоналом, психологии;
  • Опыт проведения оценки 180/360 и Performance Review;
  • Опыт разработки должностных инструкций, программ адаптации или других документов;
  • Опыт работы с метриками (KPI) сотрудников, отслеживание этих показателей;
  • Пользователь MS Excel.

Чем предстоит заниматься:

  • Адаптация и онбординг новых сотрудников;
  • Проведение 1-1 с сотрудниками, welcome и exit-интервью;
  • Проведение оценки 180/360 и встреч Performance Review, фиксация и мониторинг выполнения поставленных целей по развитию;
  • Помощь в составлении ИПР сотрудников, консультация по наличию подходящего обучения;
  • Оформление заявок в кадры на перевод/повышение/увольнение/премирование курируемых сотрудников;
  • Консультирование руководителей и других коллег из смежных подразделений по вопросам работы с сотрудниками, помощь в решении конфликтных ситуаций;
  • Участие в проектах по развитию HR бренда и корпоративной культуры;
  • Участие в организации корпоративных мероприятий, проведение онлайн-тимбилдингов;
  • Участие в организации внешних мероприятий для потенциальных кандидатов;
  • Координация регулярности постов во внутренних и внешних каналах (соц.сети, тг и пр), самостоятельное написание части контента;
  • Участие в разработке должностных инструкций и регламентов;
  • Участие в реализации проектов отдела персонала.

Условия работы

Работа у нас — это:

  • Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
  • Полностью удаленный формат работы;
  • Прозрачная система вознаграждения;
  • Возможность соблюдать work/life balance;
  • Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);
  • Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий;
  • Возможность обучения английскому языку;
  • А также возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.