HR менеджер
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Оптимакрос – крупный независимый российский вендор. Разработчик системы корпоративного уровня CPM/EPM класса.
Наш продукт — универсальная платформа для оптимизационного, консолидационного, интегрированного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики.
Платформа обеспечивает возможность обработки и анализа больших объемов данных, необходимых для эффективного принятия решений, а также планирования и мониторинга текущей операционной деятельности компании.
В нашу команду вливаются системные и продуктовые аналитики, программисты и тестировщики, логисты, юристы и психологи, банковские специалисты и маркетологи — профессионалы из разных сфер, каждый из которых нашел свое место и зону развития в компании.
Мы ищем кандидата с творческим и аналитическим складом ума, способного к обучению и готового стать частью нашей команды профессионалов.
Ожидания от кандидата
Что мы ждем от кандидата:
- Приветствуется наличие дополнительного или основного профильного образования в сфере HR и управления персоналом, психологии;
- Опыт проведения оценки 180/360 и Performance Review;
- Опыт разработки должностных инструкций, программ адаптации или других документов;
- Опыт работы с метриками (KPI) сотрудников, отслеживание этих показателей;
- Пользователь MS Excel.
Чем предстоит заниматься:
- Адаптация и онбординг новых сотрудников;
- Проведение 1-1 с сотрудниками, welcome и exit-интервью;
- Проведение оценки 180/360 и встреч Performance Review, фиксация и мониторинг выполнения поставленных целей по развитию;
- Помощь в составлении ИПР сотрудников, консультация по наличию подходящего обучения;
- Оформление заявок в кадры на перевод/повышение/увольнение/премирование курируемых сотрудников;
- Консультирование руководителей и других коллег из смежных подразделений по вопросам работы с сотрудниками, помощь в решении конфликтных ситуаций;
- Участие в проектах по развитию HR бренда и корпоративной культуры;
- Участие в организации корпоративных мероприятий, проведение онлайн-тимбилдингов;
- Участие в организации внешних мероприятий для потенциальных кандидатов;
- Координация регулярности постов во внутренних и внешних каналах (соц.сети, тг и пр), самостоятельное написание части контента;
- Участие в разработке должностных инструкций и регламентов;
- Участие в реализации проектов отдела персонала.
Условия работы
Работа у нас — это:
- Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
- Полностью удаленный формат работы;
- Прозрачная система вознаграждения;
- Возможность соблюдать work/life balance;
- Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);
- Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий;
- Возможность обучения английскому языку;
- А также возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.