📌 Как управлять тревогой в карьере. А не давать ей управлять вами → узнать

Геймдизайнер (мобильные игры)

Местоположение и тип занятости

КалининградПолный рабочий деньМожно удаленно

Описание вакансии

О компании и команде

Отдел легаси и портирования игр ищет геймдизайнера.
Рассматриваем кандидатов уровня junior+ / middle.

Основные задачи:

  • работа над геймплейными, рекламными и монетизационными фичами;
  • расчет баланса и экономики, анализ игровой аналитики.
  • создание и актуализация документации по ним;
  • создание прототипов экранов для работы дизайнера;
  • сопровождение при реализации игровых фич;
  • плейтесты и отладка геймплея;
  • поддержка при тестировании.

Мы готовы предложить:

  • работу над перспективными проектами издательства в команде профи с многолетним опытом в геймдеве;
  • развитие, профессиональный рост и обучение — компания компенсирует затраты на обучение по профилю и курсы английского языка;
  • официальное оформление с первого дня, белую ЗП и денежные премии на важные жизненные события;
  • оплату больничных от ФСС, но не менее 60% от ЗП, 2 оплачиваемых дня больничного без больничного листа;
  • гибкое начало рабочего дня.

Ожидания от кандидата

  • опыт разработки игр с микротранзакциями от 1 года в качестве аналитика, ГД, продюсера;
  • опыт работы с системами игровой аналитики, понимание ключевых показателей и их взаимосвязи;
  • понимание монетизации игр и умение находить эффективные решения по поднятию LTV, органично сочетающиеся с дизайном игры;
  • опыт использования Google Docs, в особенности таблиц и их матчасти для построения игровой экономики;
  • умение писать качественные ТЗ.

Будет плюсом:

  • создание текстов, описания, лора.

Условия работы

  • работу над перспективными проектами издательства в команде профи с многолетним опытом в геймдеве;
  • развитие, профессиональный рост и обучение — компания компенсирует затраты на обучение по профилю и курсы английского языка;
  • официальное оформление с первого дня, белую ЗП и денежные премии на важные жизненные события;
  • оплату больничных от ФСС, но не менее 60% от ЗП, 2 оплачиваемых дня больничного без больничного листа;
  • гибкое начало рабочего дня.